Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy
La facturation n’a plus de secret pour vous et vous avez un fort intérêt pour la facturation de services professionnels et l’administration? Travailler dans un environnement à la fois stimulant et chaleureux constitue un élément important pour vous? Ne cherchez pas plus loin !! Ce poste de commis à la facturation dans un cabinet d’avocat est pour vous !
...
Avantages
Vos avantages dans ce poste de Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy
seront :
- Fond de pension avec cotisation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Horaire de travail de 35h/semaine, flexible
- Semaine de vacances selon l’expérience
- Transport en commun très accessible
- Ambiance chaleureuse et axée sur le travail d’équipe
- Salaire compétitif
Responsabilités
Vos tâches dans ce poste Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy seront :
- Effectuer la facturation des clients
- Effectuer le suivi des états de comptes
- Effectuer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture de dossiers
- Effectuer la saisie de données
- Effectuer les suivis courriels auprès des clients
- Résoudre les problématiques associées à la facturation
- Effectuer la préparation des factures et s’assurer de l’exactitude de ceux-ci
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la facturation et à l’administration
Qualifications
Vous avez le profil recherché pour répondre aux exigences de ce poste de Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy ? :
- Expérience en facturation ou administration
- Être titulaire d’une formation collégiale en bureautique ou comptabilité ou bien d’une formation professionnelle en comptabilité
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral
- Aimer le travail d’équipe
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à communiquer avec moi au sara-eve.dube@randstad.ca
L'Humain en tête.
Sara-Ève Dubé, CPA
418.563.7899
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy
La facturation n’a plus de secret pour vous et vous avez un fort intérêt pour la facturation de services professionnels et l’administration? Travailler dans un environnement à la fois stimulant et chaleureux constitue un élément important pour vous? Ne cherchez pas plus loin !! Ce poste de commis à la facturation dans un cabinet d’avocat est pour vous !
Avantages
Vos avantages dans ce poste de Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy
seront :
- Fond de pension avec cotisation de l’employeur
- Assurances collectives complètes
- Horaire de travail de 35h/semaine, flexible
- Semaine de vacances selon l’expérience
- Transport en commun très accessible
- Ambiance chaleureuse et axée sur le travail d’équipe
- Salaire compétitif
Responsabilités
Vos tâches dans ce poste Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy seront :
- Effectuer la facturation des clients
- Effectuer le suivi des états de comptes
- Effectuer l’ouverture, la mise à jour et la fermeture de dossiers
- Effectuer la saisie de données
...
- Effectuer les suivis courriels auprès des clients
- Résoudre les problématiques associées à la facturation
- Effectuer la préparation des factures et s’assurer de l’exactitude de ceux-ci
- Effectuer toutes autres tâches connexes reliées à la facturation et à l’administration
Qualifications
Vous avez le profil recherché pour répondre aux exigences de ce poste de Commis à la facturation– cabinet d’avocats - permanent – Ste-Foy ? :
- Expérience en facturation ou administration
- Être titulaire d’une formation collégiale en bureautique ou comptabilité ou bien d’une formation professionnelle en comptabilité
- Avoir une excellente maîtrise du français écrit et oral
- Aimer le travail d’équipe
Sommaire
Cette opportunité vous intéresse ? N’hésitez pas à communiquer avec moi au sara-eve.dube@randstad.ca
L'Humain en tête.
Sara-Ève Dubé, CPA
418.563.7899
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
