Poste : Adjointe à la haute direction PERMANENT
Lieu : Saint-Hubert
Horaire : Du lundi au vendredi, 35h par semaine (vous aurez peut-être à faire du surtemps en fonction des réunions ou demandes)
Télétravail : En mode hybride, au moins deux jours au bureau
Salaire : En fonction de votre expérience, entre 75 000$ et 80 000$
...
Vous êtes une adjointe à la haute direction dynamique, polyvalente et organisée ? Vous aimeriez travailler pour un dirigeant à l'écoute, ouvert d'esprit et flexible ?
On dit de vous que vous savez faire preuve de discrétion, vous aimez le travail d'équipe et vous possédez une excellente gestion des priorités ? Nous avons le poste pour vous !
Nous travaillons en collaboration avec une grande entreprise, fièrement québécoise, basée à Saint-Hubert. Comptant près de 75 ans d'activités, cette organisation se démarque avec plus de quinze marques sur le marché. Nous sommes à la recherche d'une adjointe à la haute direction pour soutenir le quotidien du CEO, basé aux Etats-Unis.
Avantages
En plus de faire partie d'une des plus grandes équipes sur le marché québécois, vous aurez accès à plusieurs avantages intéressants !
- Gestionnaire à l'écoute, humain, ouvert et agréable au quotidien
- Assurances collectives adaptées selon vos besoins
- Régime de retraite à cotisation de l'employeur
- Services offerts tels que la télémédecine
- Gym sur place et repas servis à moindre coûts
- Poste en mode hybride
- Vacances en fonction de vos années d'expérience, accessibles dès l'entrée en poste
Responsabilités
Relevant du CEO, la nouvelle adjointe à la haute direction aura pour tâches :
- Tenir l'agenda du gestionnaire à jour, en coordonnant toutes les rencontres et activités
- Organiser les réunions, convoquer les invités, préparer les rencontres, y assister et rédiger les procès-verbaux
- Assurer la logistique des événements et préparer les comptes de dépenses
- Suivre les projets et dossiers en cours et communiquer les informations aux partis concernés
- Rédiger, traduire et mettre en page divers documents, communiqués et textes
- Développer des tableaux pour fins de suivis de projets
- Collaborer étroitement avec son supérieur pour tout suivi, communication et projet
- Toute autre tâche connexe
Qualifications
Pour devenir la prochaine adjointe à la haute direction, vous devez :
- Posséder des études collégiales et au moins sept ans d'expérience dans un poste similaire
- Etre parfaitement bilingue, autant au parlé qu'à l'écrit
- Connaître tous les logiciels de la suite Office et bien maîtrises les fonctions de ces derniers
- Etre dynamique, organisée, polyvalente et posséder de bonnes aptitudes en communication
- Faire preuve d'une grande discrétion et bien gérer ses priorités
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus, communiquez avec nous dès maintenant pour en discuter !
Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
Par téléphone - 450.926.7201 x1
Fanny, Alex-Anne, Karine,
l'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Adjointe à la haute direction PERMANENT
Lieu : Saint-Hubert
Horaire : Du lundi au vendredi, 35h par semaine (vous aurez peut-être à faire du surtemps en fonction des réunions ou demandes)
Télétravail : En mode hybride, au moins deux jours au bureau
Salaire : En fonction de votre expérience, entre 75 000$ et 80 000$
Vous êtes une adjointe à la haute direction dynamique, polyvalente et organisée ? Vous aimeriez travailler pour un dirigeant à l'écoute, ouvert d'esprit et flexible ?
On dit de vous que vous savez faire preuve de discrétion, vous aimez le travail d'équipe et vous possédez une excellente gestion des priorités ? Nous avons le poste pour vous !
Nous travaillons en collaboration avec une grande entreprise, fièrement québécoise, basée à Saint-Hubert. Comptant près de 75 ans d'activités, cette organisation se démarque avec plus de quinze marques sur le marché. Nous sommes à la recherche d'une adjointe à la haute direction pour soutenir le quotidien du CEO, basé aux Etats-Unis.
Avantages
En plus de faire partie d'une des plus grandes équipes sur le marché québécois, vous aurez accès à plusieurs avantages intéressants !
...
- Gestionnaire à l'écoute, humain, ouvert et agréable au quotidien
- Assurances collectives adaptées selon vos besoins
- Régime de retraite à cotisation de l'employeur
- Services offerts tels que la télémédecine
- Gym sur place et repas servis à moindre coûts
- Poste en mode hybride
- Vacances en fonction de vos années d'expérience, accessibles dès l'entrée en poste
Responsabilités
Relevant du CEO, la nouvelle adjointe à la haute direction aura pour tâches :
- Tenir l'agenda du gestionnaire à jour, en coordonnant toutes les rencontres et activités
- Organiser les réunions, convoquer les invités, préparer les rencontres, y assister et rédiger les procès-verbaux
- Assurer la logistique des événements et préparer les comptes de dépenses
- Suivre les projets et dossiers en cours et communiquer les informations aux partis concernés
- Rédiger, traduire et mettre en page divers documents, communiqués et textes
- Développer des tableaux pour fins de suivis de projets
- Collaborer étroitement avec son supérieur pour tout suivi, communication et projet
- Toute autre tâche connexe
Qualifications
Pour devenir la prochaine adjointe à la haute direction, vous devez :
- Posséder des études collégiales et au moins sept ans d'expérience dans un poste similaire
- Etre parfaitement bilingue, autant au parlé qu'à l'écrit
- Connaître tous les logiciels de la suite Office et bien maîtrises les fonctions de ces derniers
- Etre dynamique, organisée, polyvalente et posséder de bonnes aptitudes en communication
- Faire preuve d'une grande discrétion et bien gérer ses priorités
Sommaire
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Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
Par téléphone - 450.926.7201 x1
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l'humain en tête !
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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