Adjointe administratifve, Dons majeurs et planifiés

Vous cherchez à joindre un équipe dynamique et agréable?Les possibilités d'avancement sont importantes pour vous?Vous cherchez un poste d'adjointe administrative à Laval?Notre client oeuvrant dans le milieu de la construction est actuellement à la recherche d'une adjointe administrative pour joindre son équipe de Laval.Ce poste vous intéresse? Continuez de lire ce qui suit!Pourquoi faire affaire avec nous :Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.On négocie vos conditions d’emploi pour vous.Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!AvantagesPour quelles raisons désirez-vous obtenir ce poste d'adjointe administrative à Laval:- Poste permanent du lundi au vendredi, de 9h à 17h- Poste à temps plein- Belles possibilités d'avancement- Programme de régime de retraite avec contribution de l'employeur- Stationnement gratuit sur place- Salaire concurentiel- Milieu de travail décontractéResponsabilitésLes tâches de l'adjointe administrative à Laval:- Prise d'appels- Acceuillir la clientèle- Effectuer les commandes de matériel et en assurer l'inventaire- Effectuer des envois postaux- Effectuer du classement- Validation des encaissements- Aide générale de bureau* Être disponible 4 soirs par mois jusqu'à 18hQualifications- DEP en secrétariat (un atout)- Maîtrise des logiciels de la Suite Ms Office - Dynamisme- Bilinguisme- Être multitâches- Motivation et sen sde l'initiative- Débrouillardise et rigueur- Facilité à travailler en équipeSommaireCe poste vous intéresse?Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:laurence.lafreniere@randstad.cacaroline.riouxcloutier@randstad.caisabel.st-amour@randstad.caNous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Laurence Lafrenière au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : laurence.lafreniere@randstad.caCe poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez? Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Êtes-vous actuellement à la recherche d'une nouvelle opportunité à Dorval dans l'industrie du transport ? Avez-vous de l'expérience en service à la clientèle ? Notre client est actuellement à la recherche d'un représentant du service à la clientèle bilingue. Cette personne aura plusieurs tâches différentes dans le cadre des mesures quotidiennes en cours. Il s'agit d'un poste contractuel pour une durée indéterminée pour un remplacement de congé de maladie. AvantagesHeures d'ouverture : 7 h 30 à 16 h ou 8:30-5PM (flexiblle)du lundi au vendrediEmplacement : Dorval- Salaire $40,000-$50,000- Stationnement gratuit- Travaillez pour une entreprise innovatrice, créative et ayant l'esprit d'équipe. - Contrat pour le remplacement des congés de maladie Responsabilités- Collaborer avec plusieurs départements pour répondre aux besoins des clients- S'assurer d'avoir toutes les informations requises pour le dossier de chaque client- Préparer les devis, saisir les informations et traiter les commandes- Saisie des commandes dans la base de données CRM et dans Excel- Assister l'équipe de vente dans toutes les tâches administratives- Suivi de l'état d'avancement des projets- Attention aux détails, résolution des problèmes de paiement- Répartir les camions Répondre aux questions des clients concernant les commandes par téléphone ou par e-mail.QualificationsAu moins 2 à 3 ans d'expérience dans le service à la clientèle requisExpérience en répartition ou en transport, mais pas un atout. Vous recherchez une personne motivée.Quelqu'un qui est doué pour résoudre des problèmesBilingue (parlé et écrit couramment)Dynamique, passionné et n'ayant pas peur de faire des erreursExcellente connaissance de MS OfficeTravailler dans un environnement au rythme soutenuSi vous êtes intéressé(e) par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à ce poste. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca. ou melissa.cumetti@randstad.ca SommairePourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur du transport au sein d'une entreprise pan canadienne vous tente ?Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation canadienne qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?Notre client, une entreprise de transport maritime canadienne, cherche à embaucher, une adjointe RH pour leur bureau du centre-ville Montréal.- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Avantages- 37,5 / semaine;- 3 semaines de congés ;- Assurance;- REER;- Équipe stable et humaine ;- Hybridation (3 jours au bureau et 2 jours à la maison);- Échelle salariale entre 50 et 55k$/an (en fonction de l'expérience) ;- Bonus substantiel suivant la performance;Responsabilités- Exécuter les tâches de soutien administratif pour le Département de gestion des navires à Montréal;- Maintenir les dossiers des employés; faire la saisie de données, la numérisation et le classement de divers fichiers dans les systèmes Amos et Webdocs;- Assister dans la préparation de divers rapports et documents, y compris la traduction et la mise en page;- Participer au processus de recrutement: fournir un soutien à la publication des offres d'emploi pour des postes à pourvoir, interne ou externe;- faire le tri des CV reçus;- prendre rendez-vous pour des entrevues et les rendez-vous médicaux;- aider à la préparation et participer aux foires d’emploi avec la Superviseure;- Effectuer les arrangements de voyage (billets d’avion, hôtels, etc.) pour les équipages conformément à la politique de voyage de l'entreprise;- Aider à la coordination des séances de formation pour les équipages;- Recevoir, vérifier et préparer les comptes de dépenses des équipages pour approbation par la Superviseure;- Au besoin, effectuer la paie des membres d’équipage en l'absence de l'administratrice de la paie;- Accueillir les visiteurs du département des équipages;- Prendre les appels de la ligne du département des équipages;- Effectuer d'autres tâches et projets spéciaux tel que demandé;QualificationsQualifications- Diplôme d'études collégiales en administration ou dans un domaine connexe ou toute autre combinaison d’expérience et de formation jugée équivalente;- Minimum de 3 ans d'expérience pertinente (dans un service des ressources humaines, un atout)- Connaissances en informatique (bonne connaissance de Word et Excel et facilité d'apprendre un nouveau logiciel);- Bilinguisme (français et anglais);- Tests français, anglais et MS Office obligatoires;Aptitudes- Très bonnes habiletés en communication orale et écrite;- Excellentes habiletés interpersonnelles;- Sens de l'organisation et de concentration;- Rigueur et souci du détail;- Confidentialité;- Bonne capacité à travailler en équipe;SommaireCe poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, stephanie.desgagnes@randstad.ca valerie.coulombe@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.Au plaisir de vous parler.L'humain en tête!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.