Vous êtes adjointe administrative passionnée par les ressources humaines? Vous aimez les gens, vous avez un grand souci du détails et aimez travailler en équipe? Ce poste d'adjointe administrative pour une équipe RH à Laval vous plaira !
Si la réponse est oui à toutes ces questions, vous êtes exactement la personne que nous recherchons ! Nous recrutons un adjointe au RH pour une super entreprise située à Laval.
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Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Avantages
Vos avantages de travailler dans cette belle entreprise de Laval ?
- Poste permanent
- Salaire selon l'expérience entre 45-55k
- Avantages sociaux complets
- Horaire de 37.5h semaine, flexible
- Entreprise en plein essor
- Environnement professionnel
Responsabilités
Votre rôle consistera a offrir un soutien administratif et client interne aux employés.
- Assurer le suivi des programmes employés, tel que reconnaissances des employés, anniversaires, club social)
- Faire compléter les documents/formulaires aux nouveaux employés
- Coordonner les demandes d'adhésions aux avantages sociaux
- Compléter les demandes d'ouvertures/fermetures de dossiers employés avec les différents services
- Accueillir les nouveaux employés
- Rédiger des lettres, communiqués et autres documents
- Entrée de données diverses
- Offrir un soutien administratif à l'équipe RH
- Offrir un service client interne professionnel, dynamique et efficace
- Assurer l'exactitude des dossiers et demandes
Qualifications
Avez-vous le profil pour ce poste?
- Maîtriser la Suite Office
- Bilingue
- DEC en bureautique ou tout autre diplôme pertinent
- Initiative, entregent et professionnalisme
- Autonome, bon(ne) communicateur(trice) ayant le sens de l’organisation
Sommaire
Cette opportunité située à Laval t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:
isabel.st-amour@randstad.ca
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Isabel St-Amour au : 450-682-0505 ou par courriel au : isabel.st-amour@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes adjointe administrative passionnée par les ressources humaines? Vous aimez les gens, vous avez un grand souci du détails et aimez travailler en équipe? Ce poste d'adjointe administrative pour une équipe RH à Laval vous plaira !
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Avantages
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- Salaire selon l'expérience entre 45-55k
- Avantages sociaux complets
- Horaire de 37.5h semaine, flexible
- Entreprise en plein essor
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...
Responsabilités
Votre rôle consistera a offrir un soutien administratif et client interne aux employés.
- Assurer le suivi des programmes employés, tel que reconnaissances des employés, anniversaires, club social)
- Faire compléter les documents/formulaires aux nouveaux employés
- Coordonner les demandes d'adhésions aux avantages sociaux
- Compléter les demandes d'ouvertures/fermetures de dossiers employés avec les différents services
- Accueillir les nouveaux employés
- Rédiger des lettres, communiqués et autres documents
- Entrée de données diverses
- Offrir un soutien administratif à l'équipe RH
- Offrir un service client interne professionnel, dynamique et efficace
- Assurer l'exactitude des dossiers et demandes
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- Bilingue
- DEC en bureautique ou tout autre diplôme pertinent
- Initiative, entregent et professionnalisme
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Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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