Vous possédez de l'expérience à la fois dans le domaine administratif et dans celui de la construction ? Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative des projets de construction tel que les demandes de permis ou la gestion de la CNESST?
Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor à Montréal, Rivière-des-Prairies ?
...
Alors, ce poste d'adjointe de projets construction est fait pour vous !
Une entreprise opérant dans le secteur de la construction recherche activement une adjointe administrative de projet ou une adjointe administrative avec expérience en construction résidentielle et commerciale, pour intégrer leur équipe à Montréal.
Dans ce rôle, vous fournirez un soutien essentiel à un chargé de projets en suivant et en participant à la réalisation de divers programmes. Sous la direction du président, l’adjoint aux projets sera au cœur du bureau. Vous serez appelé à discuter avec les vendeurs, communiquer avec les fournisseurs et gérer les tâches administratives quotidiennes. Vous serez également appelé à faire le suivi des soumissions et leur mise en page.
C’est une équipe dynamique, innovatrice et passionnée qui vous attend!
Avantages
Voici ce qu'on vous offre pour ce poste d’ adjointe administrative de projet à Montréal, Rivière-des-Prairies
Position permanente
Horaires du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
Salaire compétitif entre 50 000$ et 60 000$ selon l’expérience
4 semaines de vacances
Jeudi déjeuné payé par la compagnie
Equipe dynamique et evénement d’entreprise
Responsabilités
Fournir une assistance au chargé de projets en assurant le suivi des activités en cours.
Communiquer avec les fournisseurs et les sous-traitants.
Gestion des permis et demande CNESST
Rédaction et mise en page des soumissions
Suivre divers dossiers et plusieurs projets simultanément
Qualifications
Expérience dans le domaine de la construction
Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’a l’écrit.
Maîtrise du logiciel MS Office, Excel avancé
Connaissance de ERP et Vision un atout
Faire preuve d’initiative et être proactif
Bonnes capacités organisationnels et interpersonnelles
Autonomie, rigueur et structure
Sommaire
Ce poste d’adjointe administrative de projet à Montréal, Rivière-des-Prairies vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez de l'expérience à la fois dans le domaine administratif et dans celui de la construction ? Vous êtes à l'aise avec la gestion administrative des projets de construction tel que les demandes de permis ou la gestion de la CNESST?
Vous aspirez à intégrer une entreprise en plein essor à Montréal, Rivière-des-Prairies ?
Alors, ce poste d'adjointe de projets construction est fait pour vous !
Une entreprise opérant dans le secteur de la construction recherche activement une adjointe administrative de projet ou une adjointe administrative avec expérience en construction résidentielle et commerciale, pour intégrer leur équipe à Montréal.
Dans ce rôle, vous fournirez un soutien essentiel à un chargé de projets en suivant et en participant à la réalisation de divers programmes. Sous la direction du président, l’adjoint aux projets sera au cœur du bureau. Vous serez appelé à discuter avec les vendeurs, communiquer avec les fournisseurs et gérer les tâches administratives quotidiennes. Vous serez également appelé à faire le suivi des soumissions et leur mise en page.
C’est une équipe dynamique, innovatrice et passionnée qui vous attend!
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Avantages
Voici ce qu'on vous offre pour ce poste d’ adjointe administrative de projet à Montréal, Rivière-des-Prairies
Position permanente
Horaires du lundi au vendredi, 40 heures par semaine.
Salaire compétitif entre 50 000$ et 60 000$ selon l’expérience
4 semaines de vacances
Jeudi déjeuné payé par la compagnie
Equipe dynamique et evénement d’entreprise
Responsabilités
Fournir une assistance au chargé de projets en assurant le suivi des activités en cours.
Communiquer avec les fournisseurs et les sous-traitants.
Gestion des permis et demande CNESST
Rédaction et mise en page des soumissions
Suivre divers dossiers et plusieurs projets simultanément
Qualifications
Expérience dans le domaine de la construction
Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’a l’écrit.
Maîtrise du logiciel MS Office, Excel avancé
Connaissance de ERP et Vision un atout
Faire preuve d’initiative et être proactif
Bonnes capacités organisationnels et interpersonnelles
Autonomie, rigueur et structure
Sommaire
Ce poste d’adjointe administrative de projet à Montréal, Rivière-des-Prairies vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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