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Adjointe administrative département juridique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous cherchez un emploi à long terme dans une entreprise reconnue à l'échelle nationale?

    Le domaine juridique vous passionne?

    Vous êtes une personne reconnue de part votre habilité avec la technologie, votre dynamisme et votre grand jugement?

    Nous avons exactement le poste pour vous !

    Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal.

    Salaire: $60 000- $70 000
    Horaire: 37.50 heures par semaine
    Modèle Hybride (3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel)
    Durée : 12 mois avec de forte possibilité de permanence

    Avantages
    Ce que le poste d'adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal vous offre :

    - Durée : 12 mois avec possibilité de permanence
    - Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
    - Modèle hybride
    - Horaire stable de 37.50 heures par semaine flexible
    - Un salaire de 30$ à 35$ de l'heure
    - Environnement dynamique au centre-ville de Montréal

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal :

    - Gestion de courriels et du calendrier
    - Création de rapports et rédaction de lettres
    - Prise en charge de demandes et suivis ponctuels
    - Suivi de facturation et création de PO
    - Toutes autres tâches administratives connexes

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal?

    - Bilinguisme
    - À l'aise dans les environnements dynamique avec une culture d'entreprise moderne
    - Excellentes connaissances en informatique et excellentes connaissances de la Suite Office (principalement Word et Powerpoint)
    - Discrétion et confidentialité
    - Excellent jugement et autonomie développé

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?

    Envoyez-nous un courriel en tout temps à
    catherine.lague@randstad.ca
    sebastien.raymond@randstad.ca
    anty.tzitzikas@randstad.ca

    Appelez nous au 514-350-0033.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience.

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s.


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous cherchez un emploi à long terme dans une entreprise reconnue à l'échelle nationale?

    Le domaine juridique vous passionne?

    Vous êtes une personne reconnue de part votre habilité avec la technologie, votre dynamisme et votre grand jugement?

    Nous avons exactement le poste pour vous !

    Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal.

    Salaire: $60 000- $70 000
    Horaire: 37.50 heures par semaine
    Modèle Hybride (3 jours en télétravail et 2 jours en présentiel)
    Durée : 12 mois avec de forte possibilité de permanence

    Avantages
    Ce que le poste d'adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal vous offre :

    - Durée : 12 mois avec possibilité de permanence
    - Possibilité d’évolution au sein de l’entreprise
    - Modèle hybride
    - Horaire stable de 37.50 heures par semaine flexible
    - Un salaire de 30$ à 35$ de l'heure
    - Environnement dynamique au centre-ville de Montréal

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant qu'adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal :

    - Gestion de courriels et du calendrier
    - Création de rapports et rédaction de lettres
    - Prise en charge de demandes et suivis ponctuels
    - Suivi de facturation et création de PO
    - Toutes autres tâches administratives connexes

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d'adjointe administrative dans le département juridique au centre-ville de Montréal?

    - Bilinguisme
    - À l'aise dans les environnements dynamique avec une culture d'entreprise moderne
    - Excellentes connaissances en informatique et excellentes connaissances de la Suite Office (principalement Word et Powerpoint)
    - Discrétion et confidentialité
    - Excellent jugement et autonomie développé

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?

    Envoyez-nous un courriel en tout temps à
    catherine.lague@randstad.ca
    sebastien.raymond@randstad.ca
    anty.tzitzikas@randstad.ca

    Appelez nous au 514-350-0033.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience.

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s.


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.