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Adjointe Administrative -Dorval

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe
    à titre d'Adjoint(e) La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l'optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en lavaleur du travail d’équipe.
     


    Avantages
    - Du lundi au vendredi Horaires de travail flexibles 8h-17h
    - Rémunération compétitive $55,000-$65,000
    - Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus) ;
    - Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille ;
    - Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile) ;
    - Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) ;
    - Ordinateur portable fourni ;
    - Téléphone cellulaire fourni ;
    - Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour ;
    - Accès à de la formation continue ;
    - Rabais corporatifs avantageux pour tous ;
    - Bornes de recharge pour les voitures électriques ;
    - Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute ;
    - Ambiance et environnement de travail conviviaux ;
    - Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances
    d’entrainement en groupe, et plus!) ;
    - Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années d'expérience.

    Responsabilités
    Effectuer les ouvertures et fermetures des Info-Excavation de tous les projets;
    Assister dans l’organisation et l’archivage de dossiers;
    Procéder aux différentes commandes de fournitures et formulaires;
    Procéder à différentes réservations (salles et autres);
    Produire, mettre en pages des documents (Word et Excel) et en assurer la qualité de présentation;
    Apporter un support à l’équipe en effectuant diverses tâches administratives;
    Fournir et préparer les documents liés à l’ouverture des projets;
    Toutes autres tâches administratives connexes;

    Qualifications
    Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste administratif similaire;
    Posséder un Diplôme d’études professionnelles ou toute autre formation équivalente;
    Maîtriser le français écrit et parlé;
    Bonne connaissance de l’anglais niveau écrit et parlé;
    Excellente connaissance de la suite MS Office;
    Capacité de travailler sous un haut niveau de confidentialité;
    Capacité à travailler au sein d’une équipe, organisé(e) et structuré(e);
    Capacité et flexibilité pour gérer plusieurs dossiers simultanément (polyvalence, initiative, gestion des priorités et capacité d’analyse);

    Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler 514-695-3315

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Notre client de Dorval, dans le secteur de la construction, est actuellement à la recherche d'un adjointe administrative. L’entreprise se taille définitivement une place de leader dans l’industrie de la construction. Dans cette lancée, l' entreprise est en constante croissance et cherche à s’adjoindre un nouveau membre dans l’équipe
    à titre d'Adjoint(e) La personne choisie aura l’occasion de contribuer à l'optimisation et la transformation des processus en collaboration avec une équipe de professionnels qui croit ardemment en lavaleur du travail d’équipe.
     


    Avantages
    - Du lundi au vendredi Horaires de travail flexibles 8h-17h
    - Rémunération compétitive $55,000-$65,000
    - Assurances collectives complètes (médicament, dentaire, vue, voyage, invalidité, vie, et plus) ;
    - Horaire flexible pour le personnel administratif pour la conciliation travail-famille ;
    - Journée d’appréciation du personnel (journée personnelle mobile) ;
    - Régime Volontaire d’Épargne-Retraite (RVER) ;
    - Ordinateur portable fourni ;
    - Téléphone cellulaire fourni ;
    - Panier de fruits frais disponible pour tous à chaque jour ;
    - Accès à de la formation continue ;
    - Rabais corporatifs avantageux pour tous ;
    - Bornes de recharge pour les voitures électriques ;
    - Une équipe organisée, dynamique et à l’écoute ;
    - Ambiance et environnement de travail conviviaux ;
    - Plusieurs activités sociales pour les employés (5 à 7, Pools sportifs, BBQ, séances
    d’entrainement en groupe, et plus!) ;
    - Travailler pour une entreprise compétitive cumulant près de 50 années d'expérience.

    Responsabilités
    Effectuer les ouvertures et fermetures des Info-Excavation de tous les projets;
    Assister dans l’organisation et l’archivage de dossiers;
    Procéder aux différentes commandes de fournitures et formulaires;
    Procéder à différentes réservations (salles et autres);
    Produire, mettre en pages des documents (Word et Excel) et en assurer la qualité de présentation;
    Apporter un support à l’équipe en effectuant diverses tâches administratives;
    Fournir et préparer les documents liés à l’ouverture des projets;
    Toutes autres tâches administratives connexes;

    Qualifications
    Un minimum de 2 ans d’expérience dans un poste administratif similaire;
    Posséder un Diplôme d’études professionnelles ou toute autre formation équivalente;
    Maîtriser le français écrit et parlé;
    Bonne connaissance de l’anglais niveau écrit et parlé;
    Excellente connaissance de la suite MS Office;
    Capacité de travailler sous un haut niveau de confidentialité;
    Capacité à travailler au sein d’une équipe, organisé(e) et structuré(e);
    Capacité et flexibilité pour gérer plusieurs dossiers simultanément (polyvalence, initiative, gestion des priorités et capacité d’analyse);

    Si vous êtes intéressé par cette opportunité ou si vous connaissez quelqu'un qui vous conviendrait. Veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou melissa.cumetti@randstad.ca ou nous appeler 514-695-3315

    Sommaire
    Pourquoi Randstad?

    Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
    Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.

    Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca

    Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
    - https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
    - https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
    - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/

    Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.

    heureux de vous connaître

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.