Adjointe administrative / Domaine immobilier
Lebourgneuf
Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi administratif ?
Vous avez de bonnes aptitudes pour les tâches administratives et vous êtes à l'aise en anglais ?
Voici le défi administratif qu'il vous faut! Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif (ve) pour une entreprise de renom œuvrant dans le domaine de l'immobilier.
...
Contactez Marie-Julie ou Joanie au 418.525.1191 pour en discuter.
Avantages
Adjointe administrative / Domaine immobilier
- Contrat d'une durée de 3 mois avec possibilité de prolongation et de long terme;
- 37.5 heures semaine du lundi au vendredi;
- Salaire à partir de 23$/h et plus selon expérience;
- Stationnement gratuit;
- Possibilité de télétravail occasionnel pour conciliation travail/famille;
- Entreprise de renom à avoir sur son CV;
- Entrée en poste rapide;
- Secteur Lebourgneuf.
Responsabilités
Dans ce poste, vous assisterez l'équipe dans les tâches administratives au quotidien :
- Coordonner plusieurs activités : réunions, événements d'affaires et formations;
- Rédaction de documents;
- Accueillir les clients, répondre au téléphone et aux courriels, faire la prise de rendez-vous;
- Réservation de voyage et de salles;
- Saisie de données;
- Classement, archivage;
- Toute autres tâches connexes
Qualifications
Adjointe administrative / Domaine immobilier
Voici le profil que nous recherchons:
- Posséder 3 à 5 ans d'expériences dans des tâches similaires;
- Excellent anglais et français au parlé et à l'écrit;
- Bonne capacité de rédaction;
- Bonne maîtrise des logiciels informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
- Excellentes aptitudes de communication;
- Esprit d'équipe.
Sommaire
Adjointe administrative / Domaine immobilier
Lebourgneuf
Ce poste vous intéresse ? Contactez rapidement Marie-Julie ou Joanie au 418.525.1191 du lundi au vendredi de 8h-16h30.
Par courriel : marie-julie.clement@randstad.ca et joanie.nolet@randstad.ca pour nous acheminer ton CV.
www.randstad.ca
l'humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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- Excellent anglais et français au parlé et à l'écrit;
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- Esprit d'équipe.
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