Adjointe Administrative

Spécialisé dans la vente, la location et la réparation d’équipements de sablage au jet, nous avons un poste d'adjointe administrative polyvalente à Anjou pour vous!

Vous aurez la chance de travailler dans un environnement de travail dynamique avec un bel esprit d'équipe et le poste est à combler rapidement!.

Avantages
Voici ce qu'on vous offre pour ce poste d’adjointe administrative à Anjou :

Position permanente
Équipe dynamique et passionnée en constante évolution
Horaires de bureau du lundi au vendredi.
Salaire entre 50k et 55k
Stationnement sur place
REER collectif
Assurance collective


Responsabilités
-Répondre aux courriels;
-Effectuer des suivis de commandes;
-Aider avec la facturation;
-Faire les paiements des clients;
-Aider le département des achats et l'équipe de comptabilité;
-Taches administratives.

Qualifications
- Expérience dans un poste administratif
- Maîtrise de la suite Office
- Atout connaissance du logiciel Acomba

Sommaire
Ce poste d’adjointe administrative à Anjou vous intéresse?

Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.