Vous débutez votre carrière en administration et aimeriez joindre une entreprise dynamique, en pleine croissance et travailler en équipe sur des projets de construction d'envergure?
Voici une belle opportunité d'adjointe administrative à l'estimation pour une entreprise de Blainville dans le domaine de la construction commerciale. Votre mandat principal sera de soutenir l'équipe des projets dans la gestion des dossiers de chantier.
...
Avantages
Poste permanent
Salaire débutant à 45 000$ - négociable selon l'expérience
4 semaines de vacances par année
Assurances collectives
Environnement moderne
Travail d'équipe
Excellente stabilité d'emploi dans l'équipe et sécurité financière de l'entreprise
Entreprise située à Blainville
Horaire du lundi au vendredi de jour 8h à 17h - flexibilité possible
Horaire d'été dès le mois de mai jusqu'au début septembre.
Responsabilités
À titre d'adjointe administrative à l'estimation, vous supporterez les gestionnaires de projets dans la gestion des documents de chantiers.
- Ouverture des projets
- Création des bons de commandes
- Rédaction des avenants de modification
- Approbation des dessins d'atelier
- Fermeture des chantiers à la CNESST
- Préparer les documents spécifiques
- Compléter les cartables de fin de chantier
- Traitement des soumissions
- Autres tâches connexes aux tâches décrites
Qualifications
Détenir 1-2 ans d'expérience à titre d'adjointe administrative (expérience en construction un atout)
Maitriser la suite office 365 (Access, Excel et Word, Sharepoint)
Sommaire
Vous cherchez un emploi près de Blainville en administration, vous êtes organisé et êtes passionné par le domaine de la construction? Ne cherchez plus, cette entreprise est prête à vous donner cette chance, vous pourriez commencer un nouvel emploi dès le retour des vacances de la construction!
Contactez Elyse et Stephanie
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous débutez votre carrière en administration et aimeriez joindre une entreprise dynamique, en pleine croissance et travailler en équipe sur des projets de construction d'envergure?
Voici une belle opportunité d'adjointe administrative à l'estimation pour une entreprise de Blainville dans le domaine de la construction commerciale. Votre mandat principal sera de soutenir l'équipe des projets dans la gestion des dossiers de chantier.
Avantages
Poste permanent
Salaire débutant à 45 000$ - négociable selon l'expérience
4 semaines de vacances par année
Assurances collectives
Environnement moderne
Travail d'équipe
Excellente stabilité d'emploi dans l'équipe et sécurité financière de l'entreprise
Entreprise située à Blainville
Horaire du lundi au vendredi de jour 8h à 17h - flexibilité possible
Horaire d'été dès le mois de mai jusqu'au début septembre.
Responsabilités
À titre d'adjointe administrative à l'estimation, vous supporterez les gestionnaires de projets dans la gestion des documents de chantiers.
- Ouverture des projets
- Création des bons de commandes
- Rédaction des avenants de modification
...
- Approbation des dessins d'atelier
- Fermeture des chantiers à la CNESST
- Préparer les documents spécifiques
- Compléter les cartables de fin de chantier
- Traitement des soumissions
- Autres tâches connexes aux tâches décrites
Qualifications
Détenir 1-2 ans d'expérience à titre d'adjointe administrative (expérience en construction un atout)
Maitriser la suite office 365 (Access, Excel et Word, Sharepoint)
Sommaire
Vous cherchez un emploi près de Blainville en administration, vous êtes organisé et êtes passionné par le domaine de la construction? Ne cherchez plus, cette entreprise est prête à vous donner cette chance, vous pourriez commencer un nouvel emploi dès le retour des vacances de la construction!
Contactez Elyse et Stephanie
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
