Adjointe administrative

Tu es une adjointe administrative dynamique, tu aimes travailler en relation avec une équipe de ventes, tu fais preuve d'initiative dans ton travail et tu as une bonne capacité d'adaptation ? Nous avons le poste sur mesure pour toi !

Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de Boucherville. Présente sur le marché depuis plus de 30 ans, cette organisation a su se démarquer de par son agilité, la variété de ses produits offerts ainsi que l'excellent service offert à sa clientèle. Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative pour supporter le quotidien d'une équipe de ventes.

Avantages
Tu verras qu'en joignant cette équipe de Boucherville, tu auras de multiples avantages intéressants !
- Environnement stimulant et croissance professionnelle possible
- Ambiance agréable et valeurs telles que la collaboration et la communication prônées
- Assurances collectives après trois mois de service
- Horaire flexible, du lundi au vendredi
- Stationnement gratuit et facilité d'accès en transport en commun

Responsabilités
En tant que nouvelle adjointe administrative pour l'équipe des ventes, ton quotidien constituera, principalement, à :
- Recevoir les commandes des représentants et les saisir dans le système informatique
- Acheminer les bons de commandes aux fournisseurs et en assurer le suivi
- Coordonner la logistique de transport pour la commande et la suivre, jusqu'à la livraison
- Maintenir à jour les dossiers de commandes
- Communiquer avec les fournisseurs pour toute problématique, modification ou question
- Assister l'équipe des ventes au besoin
- Toute autre tâche connexe

Qualifications
Tu es intéressé ? Pour postuler, tu dois :
- Posséder au moins un an d'expérience dans un poste administratif
- Avoir un niveau d'anglais avancé, tant au parlé qu'à l'écrit
- Etre habile avec l'informatique
- Etre dynamique, polyvalent, bien gérer son temps et ses priorités
- Etre rigoureux et minutieux dans son travail


Sommaire
Tu es la personne que nous cherchons ? N'attends plus, communique avec nous dès maintenant pour en discuter !

Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
Par téléphone - 450.926.7201 x5

Fanny, Alex-Anne, Karine,
l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.