Adjointe administrative

Vous êtes une personne qui recherche une entreprise où la flexibilité d'horaire est à l'avant plan ? Vous recherchez un environnement de travail corporatif et une entreprise reconnue dans son domaine ? Vous aimez travailler avec les chiffres et vous aimez l'administration ? Nous avons le poste parfait qui combine le tout !

Nous travaillons actuellement en collaboration avec une entreprise pour trouver leur prochain adjoint administratif pour compléter leur équipe !

Si vous vous reconnaissez dans ce texte alors contactez-nous rapidement pour discuter des opportunités pour ce poste!

Avantages
En travaillant pour cette entreprise, vous aurez droit aux avantages suivants:

- Avoir accès à 3 semaines de vacances
- L'entreprise est fermée entre Noël et le jour de l'an (semaine payée)
- Avoir accès à un compte santé et mieux-être
- Avoir un avoir horaire flexible
- Travailler pour une entreprise reconnue dans son domaine d'expertise

Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes:

- Faire la saisie de données dans la base clients
- Faire la gestion des courriels et en faire les suivis
- Effectuer la prise d'appels
- Effectuer le classement de la documentation
- S'occuper de la facturation
- S'occuper de l'accueil des employés et faire la distribution des dossiers
- Toutes autres tâches connexes reliées au poste



Qualifications
Pour postuler, vous devez avoir les qualifications suivantes:

- Avoir 3 années d'expérience dans le domaine administratif
- Être une personne proactive, autonome, dynamique et organisée
- Avoir des aptitudes intermédiaires avec la suite Office
- Avoir un anglais avancé à l'oral et à l'écrit

Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ?

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Fanny, Alex-Anne et Karine, l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.