Adjointe administrative

Poste: Adjointe administrative juridique
Salaire: 55 000$ à 70 000$ par année selon l'expérience
Horaire: 40 heures par semaine de jour flexibles, télétravail occasionnel
Lieu: Drummondville
Durée: Permanent

Avantages
En joignant les rangs de cette entreprise, voici les avantages qui s’offrent à vous:

- Un programme complet d'avantages sociaux
- REER collectif
- Jusqu'à 4 semaines de vacances + la fermeture des fêtes
- Possibilité de télétravail
- Plus encore!

Responsabilités
L'adjointe administrative juridique devra effectué les tâches suivantes:

- Gestion d'agenda
- Préparation. rédaction et correction de documents, de lettres ou de contrats
- Entrée de données dans le système
- Suivi de dossiers
- Autres tâches administratives connexes

Qualifications
L'adjointe administrative juridique devra posséder les qualifications suivantes:

- 2 à 3 ans d’expérience dans un poste en administration, en préparation documentaire ou dans le domaine juridique
- DEC ou BAC en administration, juridique, secrétariat, traduction ou autres domaines pertinents
- Bilinguisme
- Confidentialité

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Brenda Bourque au 873-344-0336 ou Claire Dupont au 819-314-6274

L'humain en tête.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.