Vous aimez les rôles polyvalents?
Vous souhaitez toucher à tout au sein d'une entreprise?
Nous avons l'offre qu'il vous faut!
Nous sommes à la recherche d'un(e) adjoint(e) administratif(ve) exceptionnel(le) pour rejoindre une PME en pleine croissance. La personne choisie devra fournir une assistance administrative et jouer un rôle clé dans la gestion de nos ressources humaines et dans le développement de notre stratégie marketing.
...
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Avantages
Pour quelles raisons désirez-vous obtenir cet emploi?
Poste permanent
Horaire flexible, de jour, du lundi au vendredi
Salaire flexible selon expérience, à partir de 23$/h
Assurances collectives
Poste polyvalent qui vous permettra de faire grandir votre expérience
Stationnement sur place et très beaux bureaux neufs
Responsabilités
Responsabilités:
Fournir un soutien administratif exceptionnel en assurant la gestion de la correspondance, en saisissant les données, en gérant les appels téléphoniques et les courriels, en planifiant les réunions et en maintenant les dossiers.
Vous serez la force motrice derrière la gestion quotidienne de notre entreprise.
Aider à la gestion du personnel en effectuant des tâches liées au recrutement, à l'intégration, à la formation et au développement des employés.
Vous serez le point de contact principal pour nos employés, en veillant à leur bien-être et en vous assurant qu'ils disposent des ressources dont ils ont besoin pour réussir.
Fournir une assistance à l'équipe marketing en effectuant des tâches liées à la gestion des médias sociaux, à la production de contenu, à la planification et à l'organisation d'événements. Vous aiderez à façonner notre marque et à améliorer notre présence en ligne.
Maintenir la confidentialité de toutes les informations et données liées à l'entreprise, y compris les renseignements personnels des employés. Vous serez responsable de garantir la confidentialité et la sécurité de nos données.
Faire preuve de flexibilité pour accomplir toutes les autres tâches assignées par la direction, selon les besoins. Vous serez un véritable membre de l'équipe et nous compterons sur vous pour nous aider à atteindre nos objectifs.
Qualifications
Exigences:
DEP en secrétariat ou Diplôme d'études collégiales (DEC) en administration ou une expérience équivalente.
Expérience professionnelle pertinente en administration. Nous cherchons quelqu'un qui possède une expérience pratique, qui est motivé(e) et qui a des compétences exceptionnelles.
Vous êtes à l'aise avec la technologie et vous avez une connaissance approfondie des outils que nous utilisons.
Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique avec des délais serrés.
Vous êtes un(e) travailleur(se) acharné(e) et vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps.
Capacité à communiquer efficacement à l'oral et à l'écrit. Vous êtes doué(e) pour communiquer avec les autres et vous êtes capable de transmettre des informations de manière claire et concise.
Faire preuve de professionnalisme, de discrétion, d'autonomie et d'un excellent sens de l'organisation. Vous êtes une personne fiable, qui peut travailler de manière autonome et qui est capable de gérer des informations confidentielles.
Sommaire
Cette opportunité située à Laval vous intéresse? Voici comment nous présenter votre candidature :
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
isabel.st-amour@randstad.ca
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Qualifications
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
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