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Adjointe administrative

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste : Adjointe administrative PERMANENT
    Lieu : Longueuil
    Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, 35h par semaine
    Salaire : 50 000$ à 55 000$
    Télétravail : Une journée par semaine à la maison

    Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, vous avez de l'expérience avec la coordination de déplacements et vous avez de la facilité avec la mise en page ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil afin de compléter son équipe avec une adjointe administrative qui pourra assister la direction générale.


    Avantages
    Vous verrez qu'en joignant cette organisation de Longueuil, vous aurez accès à plusieurs avantages !
    - Assurances collectives et fonds de pension
    - Télémédecine
    - Garderie sur place à venir
    - Stationnement gratuit
    - Vacances et journées personnelles
    - Stationnement gratuit


    Responsabilités
    En tant que nouvelle adjointe administrative pour cette entreprise, vos tâches principales seront de :
    - Coordonner les rencontres et en faire la logistique
    - Classer des documents et faire l'inventaire de la papeterie
    - Mettre à jour divers documents et dossiers
    - Mettre en page des documents et présentations
    - Produire différents tableaux et suivis
    - Toute autre tâche administrative

    Qualifications
    Pour devenir la nouvelle adjointe administrative, vous devez posséder :
    - Des études en bureautique jumelé à 3 ans d'expérience comme adjointe administrative
    - De l'aisance avec l'informatique, Powerpoint, Word et Excel surtout
    - Un niveau d'anglais fonctionnel
    - Un niveau de français impeccable, autant au parlé qu'à l'écrit
    - Etre discrète, professionnelle et organisée

    Sommaire
    Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !

    Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
    Par téléphone - 450.926.7201 x1

    Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,
    l'humain en tête !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste : Adjointe administrative PERMANENT
    Lieu : Longueuil
    Horaire : Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30, 35h par semaine
    Salaire : 50 000$ à 55 000$
    Télétravail : Une journée par semaine à la maison

    Vous êtes une adjointe administrative polyvalente, vous avez de l'expérience avec la coordination de déplacements et vous avez de la facilité avec la mise en page ? Nous travaillons en collaboration avec une entreprise située à Longueuil afin de compléter son équipe avec une adjointe administrative qui pourra assister la direction générale.


    Avantages
    Vous verrez qu'en joignant cette organisation de Longueuil, vous aurez accès à plusieurs avantages !
    - Assurances collectives et fonds de pension
    - Télémédecine
    - Garderie sur place à venir
    - Stationnement gratuit
    - Vacances et journées personnelles
    - Stationnement gratuit


    Responsabilités
    En tant que nouvelle adjointe administrative pour cette entreprise, vos tâches principales seront de :
    - Coordonner les rencontres et en faire la logistique
    - Classer des documents et faire l'inventaire de la papeterie
    - Mettre à jour divers documents et dossiers
    - Mettre en page des documents et présentations
    - Produire différents tableaux et suivis
    - Toute autre tâche administrative

    Qualifications
    Pour devenir la nouvelle adjointe administrative, vous devez posséder :
    - Des études en bureautique jumelé à 3 ans d'expérience comme adjointe administrative
    - De l'aisance avec l'informatique, Powerpoint, Word et Excel surtout
    - Un niveau d'anglais fonctionnel
    - Un niveau de français impeccable, autant au parlé qu'à l'écrit
    - Etre discrète, professionnelle et organisée

    Sommaire
    Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !

    Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
    Par téléphone - 450.926.7201 x1

    Fanny, Alex-Anne, Cynthia, Karine,
    l'humain en tête !

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.