Adjointe administrative

Vous êtes une adjointe administrative ayant de la facilité avec la rédaction et la mise en page de documents ? On dit de vous que vous êtes une personne minutieuse, autonome et vous avez de l'initiative ? Nous avons le poste pour vous !

Nous travaillons en collaboration avec une entreprise de renom, située à Longueuil. Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative qui pourra supporter le quotidien d'une équipe dans leurs tâches administratives.

Avantages
Vous verrez qu'en joignant cette organisation de Longueuil, vous aurez accès à plusieurs avantages !
- Assurances collectives et fonds de pension
- Télémédecine
- Stationnement gratuit
- Vacances et journées personnelles
- Equipe axée sur la collaboration et la communication

Responsabilités
En tant que nouvelle adjointe administrative pour cette équipe, vos tâches principales seront de :
- Saisir, mettre en page et faire la correction de divers documents
- Rédiger diverses correspondances
- Classer les documents
- Coordonner les réunions et déplacements de l'équipe
- Préparer la documentation requise pour les rencontres
- Collaborer à l'organisation de l'assemblée annuelle
- Supporter la direction dans ses tâches quotidiennes
- Toute autre tâche connexe

Qualifications
Pour postuler, vous devez :
- Posséder au moins 1 an d'expérience dans un poste d'adjointe administrative
- Avoir une qualité de français écrit impeccable
- Avoir un anglais de niveau fonctionnel
- Etre à l'aise de travailler avec Word
- Etre polyvalente, minutieuse et autonome
- Aimer le travail d'équipe

Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !

Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
Par téléphone - 450.926.7201 x1

Fanny, Alex-Anne, Karine,
l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.