Vous aimez être au coeur de l'action, vous vous démarquez par votre service à la clientèle et votre rigueur?
Nous sommes activement à la recherche d'une adjointe au département du service après-vente pour cette entreprise spécialisée en réfrigération commerciale.
Situé à Mirabel, ce contrat à durée indéterminée (long terme) est à pourvoir le plus rapidement possible!
...
Avantages
Poste contractuel avec possibilité de permanence (sans date de fin prévue, long terme)
Salaire à discuter selon l'expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 40h.
Environnement dynamique et humain
Formation continue et possibilité de croissance
Avantages sociaux disponible dès le 1e jour d'emploi via la Sunlife
Situé au coeur du quartier industriel de Mirabel, à proximité de Blainville
Formation Udemy gratuite
Flexibilité au niveau des vacances
Plus encore
Responsabilités
À titre d'adjointe pour l'équipe du service après vente, votre rôle consistera à :
Documenter les dossiers de service d'un compte majeur et possibilité de d'autres comptes au besoin
Compléter les bons de livraisons et bons de travail
Faire le lien entre le client et le service technique pour l'avancement des travaux.
Entrée des données / informations clients au système
Mettre à jour les informations de livraisons, adresses, etc.
Expédier les commandes de pièces aux clients/techniciens
Autres tâches connexes - FORMATION OFFERTE par l'entreprise
Qualifications
Nous recherchons une personne bilingue, ayant une expérience administrative ainsi qu'une belle approche au service à la clientèle.
Une aisance informatique et une polyvalence sont des qualités appréciées.
Sommaire
Ce poste contractuel (sans date de fin prévue) est une belle opportunité pour une personne souhaitant acquérir une expérience stimulante dans le domaine manufacturier/service ainsi que travailler pour une équipe dévouée et établie.
Ne tardez pas à communiquer avec Elyse et Stephanie pour avoir votre chance!
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous aimez être au coeur de l'action, vous vous démarquez par votre service à la clientèle et votre rigueur?
Nous sommes activement à la recherche d'une adjointe au département du service après-vente pour cette entreprise spécialisée en réfrigération commerciale.
Situé à Mirabel, ce contrat à durée indéterminée (long terme) est à pourvoir le plus rapidement possible!
Avantages
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Salaire à discuter selon l'expérience
Horaire de jour du lundi au vendredi de 40h.
Environnement dynamique et humain
Formation continue et possibilité de croissance
Avantages sociaux disponible dès le 1e jour d'emploi via la Sunlife
Situé au coeur du quartier industriel de Mirabel, à proximité de Blainville
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À titre d'adjointe pour l'équipe du service après vente, votre rôle consistera à :
Documenter les dossiers de service d'un compte majeur et possibilité de d'autres comptes au besoin
Compléter les bons de livraisons et bons de travail
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Mettre à jour les informations de livraisons, adresses, etc.
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Qualifications
Nous recherchons une personne bilingue, ayant une expérience administrative ainsi qu'une belle approche au service à la clientèle.
Une aisance informatique et une polyvalence sont des qualités appréciées.
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Ne tardez pas à communiquer avec Elyse et Stephanie pour avoir votre chance!
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
450.682.0505
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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