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Adjointe Administrative

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative et vous êtes complétement bilingue en français et en anglais ?
    Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui connaît une forte croissance et participer à son expansion ?
    Alors ce poste d’adjointe administrative sur le port de Montréal est certainement fait pour vous.

    Un distributeur céréalier nord-américain, recherche une adjointe administrative pour rejoindre leur équipe sur le port de Montréal.
    Vous assisterez le chef de service, et vous deviendrez le premier point de contact, et supporterez l’équipe dans toutes les tâches administratives.

    Cette position est pour une durée de 12 mois minimum, suite au départ de la titulaire en congé maternité.
    Cependant, vu le contexte actuelle qui touche le secteur des céréales à travers le monde, la compagnie va connaître une très forte de hausse de sa demande, et des opportunités vont être créées.
    De ce fait, le titulaire du poste se verra offrir une large gamme d’avantages.


    Avantages
    Voici ce que la compagnie vous offre pour ce poste d’adjointe administrative :


    •Position de 12 mois minimum, sur le port de Montréal.
    •Horaires du Lundi au Vendredi.
    •Salaire de 45K$ à 51K$.
    •Assurance médicale.
    •Fond de pension de 11%.
    •Rejoindre le secteur céréalier qui connait une forte croissance en Amérique du Nord.



    Responsabilités
    •Préparation de documents et rapports.
    •Gestion des factures et des états des comptes.
    •Support administratif de l’équipe des ressources humaines et paie.
    •Gestions des appels et courriels.
    •Classement de dossiers.


    Qualifications
    •Diplôme d’étude secondaire.
    •Expérience en soutien administratif de 3 ans.
    •Bilinguisme en français et en anglais.
    •Posséder de bonnes compétences interpersonnelle et un esprit d’équipe.
    •Bonnes connaissances des logiciels de la Suite Office.


    Sommaire
    Si ce poste d’adjointe administrative sur le port de Montréal vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cette entreprise nord-américaine de la distribution du secteur céréalier, alors envoyez-nous votre CV.

    Si vous avez une question relative à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez de l’expérience comme adjointe administrative et vous êtes complétement bilingue en français et en anglais ?
    Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui connaît une forte croissance et participer à son expansion ?
    Alors ce poste d’adjointe administrative sur le port de Montréal est certainement fait pour vous.

    Un distributeur céréalier nord-américain, recherche une adjointe administrative pour rejoindre leur équipe sur le port de Montréal.
    Vous assisterez le chef de service, et vous deviendrez le premier point de contact, et supporterez l’équipe dans toutes les tâches administratives.

    Cette position est pour une durée de 12 mois minimum, suite au départ de la titulaire en congé maternité.
    Cependant, vu le contexte actuelle qui touche le secteur des céréales à travers le monde, la compagnie va connaître une très forte de hausse de sa demande, et des opportunités vont être créées.
    De ce fait, le titulaire du poste se verra offrir une large gamme d’avantages.


    Avantages
    Voici ce que la compagnie vous offre pour ce poste d’adjointe administrative :


    •Position de 12 mois minimum, sur le port de Montréal.
    •Horaires du Lundi au Vendredi.
    •Salaire de 45K$ à 51K$.
    •Assurance médicale.
    •Fond de pension de 11%.
    •Rejoindre le secteur céréalier qui connait une forte croissance en Amérique du Nord.



    Responsabilités
    •Préparation de documents et rapports.
    •Gestion des factures et des états des comptes.
    •Support administratif de l’équipe des ressources humaines et paie.
    •Gestions des appels et courriels.
    •Classement de dossiers.


    Qualifications
    •Diplôme d’étude secondaire.
    •Expérience en soutien administratif de 3 ans.
    •Bilinguisme en français et en anglais.
    •Posséder de bonnes compétences interpersonnelle et un esprit d’équipe.
    •Bonnes connaissances des logiciels de la Suite Office.


    Sommaire
    Si ce poste d’adjointe administrative sur le port de Montréal vous intéresse, et que vous souhaitez rejoindre cette entreprise nord-américaine de la distribution du secteur céréalier, alors envoyez-nous votre CV.

    Si vous avez une question relative à cette position, veuillez contacter Jean ou Mag au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à jean.amirault@randstad.ca ou mag.paga@randstad.ca.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.