Vous recherchez un nouveau défi administratif pour une organisation œuvrant dans le domaine de la santé pour les aînés ? Une carrière dans le domaine administratif vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation québécoise qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une organisation œuvrant dans le domaine de la santé pour les aînés, cherche à embaucher une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville, de Montréal.
Avantages
- 37,5 h par semaine (en présentiel) ;
- 3 semaines de congés;
- Assurances (après 3 mois) ;
- REER (Après 3 mois);
- Équipe stable et humaine ;
- Salaire entre 45k$ et 50k$ (selon expérience) ;
Responsabilités
Réception
- Prise des appels téléphoniques;
- Accueillir les visiteurs;
- Maintenir l’intégrité de la base de données;
- Régler certaines questions de membre, appel ou courriel, permettant d’améliorer la rétention du membership;
Support administratif
- Assister la Directrice des opérations dans ses tâches quotidiennes;
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers;
- Rédiger, saisir et mettre en page divers types de documents;
- Réaliser toutes autres tâches relatives à l'administration;
Événementiel
- Travailler de concert avec l’équipe des communications/événementiel afin de supporter les envois par courriel et postaux;
• Gérer les activités de gestion et d’administration relatives aux activités de l'organisation;
Comptabilité
- Tâches comptables de base (compte de dépenses, entrée de données, etc.);
Qualifications
Études:
- DEP-DEC en techniques de bureautique ou AEC en administration ou DEP en Secrétariat ou Diplôme universitaire en gestion, en administration ou
encore dans une des disciplines du domaine de la santé (un atout);
Expérience reliée à l’emploi :
- 2 ans minimum d’expérience minimum en secrétariat/réception;
- Expérience en gestion de bases de données (un atout);
- Savoir utiliser un logiciel de comptes payables et recevables (un atout);
- Bilingue (français et anglais);
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,
Teams);
- Techno friendly;
- Connaissances d’utilisation de certains CRM (un aout);
Compétences humaines:
- Être proactif;
- Dynamique;
- Créatif;
- Autonomie;
- Ouvert à l'apprentissage;
- Joueur d'équipe;
- Polyvalence;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou anty.tzitzikas@randstad.ca nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous recherchez un nouveau défi administratif pour une organisation œuvrant dans le domaine de la santé pour les aînés ? Une carrière dans le domaine administratif vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation québécoise qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
Notre client, une organisation œuvrant dans le domaine de la santé pour les aînés, cherche à embaucher une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville, de Montréal.
Avantages
- 37,5 h par semaine (en présentiel) ;
- 3 semaines de congés;
- Assurances (après 3 mois) ;
- REER (Après 3 mois);
- Équipe stable et humaine ;
- Salaire entre 45k$ et 50k$ (selon expérience) ;
Responsabilités
Réception
- Prise des appels téléphoniques;
- Accueillir les visiteurs;
- Maintenir l’intégrité de la base de données;
- Régler certaines questions de membre, appel ou courriel, permettant d’améliorer la rétention du membership;
Support administratif
- Assister la Directrice des opérations dans ses tâches quotidiennes;
...
- Assurer le classement et l’archivage des dossiers;
- Rédiger, saisir et mettre en page divers types de documents;
- Réaliser toutes autres tâches relatives à l'administration;
Événementiel
- Travailler de concert avec l’équipe des communications/événementiel afin de supporter les envois par courriel et postaux;
• Gérer les activités de gestion et d’administration relatives aux activités de l'organisation;
Comptabilité
- Tâches comptables de base (compte de dépenses, entrée de données, etc.);
Qualifications
Études:
- DEP-DEC en techniques de bureautique ou AEC en administration ou DEP en Secrétariat ou Diplôme universitaire en gestion, en administration ou
encore dans une des disciplines du domaine de la santé (un atout);
Expérience reliée à l’emploi :
- 2 ans minimum d’expérience minimum en secrétariat/réception;
- Expérience en gestion de bases de données (un atout);
- Savoir utiliser un logiciel de comptes payables et recevables (un atout);
- Bilingue (français et anglais);
- Maîtrise de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook,
Teams);
- Techno friendly;
- Connaissances d’utilisation de certains CRM (un aout);
Compétences humaines:
- Être proactif;
- Dynamique;
- Créatif;
- Autonomie;
- Ouvert à l'apprentissage;
- Joueur d'équipe;
- Polyvalence;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou anty.tzitzikas@randstad.ca nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
