Adjointe Administrative

Il s’agit d’une affectation d’un mois où vous aiderez avec une variété de tâches administratives.


Avantages
- Vous serez ajouté au bassin de talents de Randstad Canada où vous serez contacté / présélectionné pour de futures ouvertures dans votre région
- Grande expérience avec une entreprise distinguée pour améliorer votre expérience de travail pour de futurs rôles



Responsabilités
- Analyse des fichiers
- Tri du papier CW et des fichiers électroniques.
- Trier les fichiers dans des catégories de dossiers approuvées
- S’assurer que les dossiers sont disposés selon le format donné sur le document fourni



Qualifications
- Très organisé
- Doit être à l’aise avec l’utilisation d’un ordinateur et la création de dossiers
- Possibilité de déplacer des documents d’un dossier à un autre
- Possibilité d’utiliser un scanner pour numériser des documents dans un ordinateur, puis dans un fichier
- Une expérience antérieure en administration est un atout



Sommaire
Vous êtes intéressé? Postulez directement à cette offre d’emploi ou envoyez un courriel shilpa.sharma@randstad.ca avec votre CV!



Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.