Adjointe administrative

Contactez-nous rapidement au 418-525-1191 et demandez Joanie ou faite parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca

Avantages
Adjointe administrative / Secteur immobilier

- Salaire compétitif débutant à 23$/h et plus selon expérience
- Horaire temps plein de 8h00 à 17h00 avec flexibilité
- 1h ou 30 minutes de diner afin que quitter plus tôt
- Stationnement gratuit
- Bureau au goût du jour

Responsabilités
Adjointe administrative / Secteur immobilier

- Révision et correction de texte
- Mise en page
- Rédaction (peu)
- Classement des différents documents
- Faire parvenir facture aux clients et faire suivi au besoin
- Tâche de réception un jour par semaine en remplacement de la réceptionniste
- Toutes autres tâches administratives connexes

Qualifications
- Personne dynamique et débrouillard
- Aisance avec les logiciels informatiques
- Expérience pertinente en administration

Sommaire
Adjointe administrative / Secteur immobilier

Le poste vous intéresse?

Contactez-nous dès maintenant au 418-525-1191 pour parler avec Joanie ou faire parvenir votre CV à joanie.nolet@randstad.ca

Au plaisir!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.