Adjointe administrative / Québec
Nous recherchons une adjointe administrative bilingue pour un contrat d'une durée indéterminée avec possibilité de permanence
Vous avez de l'expérience administrative et aimeriez avoir une entrée en poste rapide?
On vous propose un temps plein comme adjoint(e) dans une compagnie bien établie à Québec
...
Postulez maintenant en contactant Joanie au 418-525-1191 ou en envoyant votre CV à joanie.nolet@randstad.ca
Avantages
- Salaire débutant à 23$/h et plus selon expérience
- Temps plein 40 heures semaine
- Stationnement gratuit sur place ou accessible en transport en commun
- 30 minutes ou 1h de dîner
- Entrée en poste rapide
- Possibilité de permanence
Responsabilités
Adjointe administrative / Québec
- Production, correction et mise en page des documents
- Rédiger diverses communications
- S'occuper des comptes de dépenses
- Planifier les rencontres : invitations, réservation etc.
- Commande de matériels informatique et accès
- Tâches de réception (Peu : volume d'appel non élevé, accueil des sous-traitant sur place)
Qualifications
Adjointe administrative / Québec
- Anglais avancé (écrit et parlé)
- Expérience administrative pertinente
- Formation en administration ; (un atoût)
Sommaire
Le poste vous intéresse?
Postulez maintenant en contactant Joanie au 418-525-1191 ou en envoyant votre CV à joanie.nolet@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad, l'humain en tête
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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