Adjointe administrative

Nous travaillons en collaboration avec une entreprise basée à Saint-Bruno, spécialisée dans le domaine de la fabrication. Nous sommes à la recherche d'une adjointe administrative qui pourra compléter son équipe.

Avantages
Tu verras qu'en joignant cette organisation de Saint-Bruno, tu auras accès à plusieurs avantages intéressants !
- Horaire flexible, du lundi au vendredi
- Environnement stimulant, équipe dynamique
- Assurances collectives et REER
- Vacances dès l'entrée en poste !
- Stationnement gratuit
- Bureaux modernes et éclairés

Responsabilités
En tant que nouvelle adjointe, tes tâches principales seront de :
- Recevoir les demandes et les distribuer aux bonnes personnes
- Recevoir les bons de commandes des fournisseurs
- Effectuer la vérification des factures
- Valider les retours et échanges
- Confirmer les tarifs reliés au transport
- Saisir les données relatives aux fournisseurs et transport
- Communiquer avec l'équipe pour toute demande ou mise à jour
- Toute autre tâche connexe

Qualifications
Pour postuler, tu dois :
- Posséder au moins deux ans d'expérience dans un poste administratif
- Avoir un niveau d'anglais intermédiaire au parlé et à l'écrit
- Etre habile avec l'informatique (tu auras à travailler avec Excel et un système ERP)
- Etre dynamique, curieux, rigoureux et avoir un grand désir d'apprendre

Sommaire
Tu es la personne que nous cherchons ? N'attends plus et communique avec nous dès maintenant !

Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
Par téléphone - 450.926.7201 x1

Fanny, Alex-Anne, Karine,
l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.