Une entreprise spécialisée en distribution électrique est à la recherche d'un adjoint administratif pour se joindre à son équipe.
En tant qu'adjoint administratif, vous assumerez diverses fonctions auprès d'un individu, d'une équipe, d'un service ou d'un autre groupe d'une organisation.
...
Recueille, examine et analyse les données et prépare des rapports, des graphiques, des budgets et d'autres supports de présentation. Répond ou achemine les demandes de renseignements de routine provenant de sources externes ou internes avec sa propre correspondance ou d'autres messages. Planifie et coordonne les réunions, les déplacements et autres activités de groupe. Peut être responsable de la création de rapports et de leur distribution selon un calendrier régulier. Possède des compétences en traitement de texte, en tableur et en logiciel graphique. Nécessite une large compréhension des opérations de l'organisation, des procédures organisationnelles et du personnel. Peut manipuler du matériel confidentiel et sensible
Avantages
Des avantages dès le premier jour
3 semaines de vacances
Salaire 52 000$- 55 000$
Horaire de 8h00 à 17h00
(temps plein en poste pendant la probation et la formation, puis 3 jours en bureau et 2 jours à la maison)
Stationnement sur place
Excellent environnement d'entreprise
Entreprise stable
Responsabilités
• Compile et analyse des informations de base à inclure dans des rapports ou des supports de présentation, prépare des graphiques, des graphiques ou des tableaux si nécessaire.
• Reçoit et répond à la correspondance de routine en suivant les procédures établies ne nécessitant pas d'examen par la direction.
• Aide à l'exécution des procédures administratives générales, y compris la saisie de données, l'identification de l'équipement, l'entretien de l'équipement et la maintenance préventive.
• Contribue à une utilisation appropriée des ressources, à la maîtrise des coûts, à la conformité aux procédures et aux niveaux de service client.
Qualifications
• Excellentes capacités de communication verbales et écrites (anglaid et francais)
• Solides compétences en informatique et multi-systèmes (SAP or ERP)
• 2 ans requis, 3 ans de préférence de soutien administratif de préférence dans une industrie similaire.
• Connaissance des procédures et des systèmes administratifs et de bureau tels que le traitement de texte, la gestion des dossiers et des dossiers, la transcription, la conception de formulaires et d'autres procédures et terminologie de bureau.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas et envoyez votre CV à notre gestionnaire de ressources ; Jessica (jessica.macchiagodena@randtsad.ca)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Une entreprise spécialisée en distribution électrique est à la recherche d'un adjoint administratif pour se joindre à son équipe.
En tant qu'adjoint administratif, vous assumerez diverses fonctions auprès d'un individu, d'une équipe, d'un service ou d'un autre groupe d'une organisation.
Recueille, examine et analyse les données et prépare des rapports, des graphiques, des budgets et d'autres supports de présentation. Répond ou achemine les demandes de renseignements de routine provenant de sources externes ou internes avec sa propre correspondance ou d'autres messages. Planifie et coordonne les réunions, les déplacements et autres activités de groupe. Peut être responsable de la création de rapports et de leur distribution selon un calendrier régulier. Possède des compétences en traitement de texte, en tableur et en logiciel graphique. Nécessite une large compréhension des opérations de l'organisation, des procédures organisationnelles et du personnel. Peut manipuler du matériel confidentiel et sensible
Avantages
Des avantages dès le premier jour
3 semaines de vacances
Salaire 52 000$- 55 000$
Horaire de 8h00 à 17h00
...
(temps plein en poste pendant la probation et la formation, puis 3 jours en bureau et 2 jours à la maison)
Stationnement sur place
Excellent environnement d'entreprise
Entreprise stable
Responsabilités
• Compile et analyse des informations de base à inclure dans des rapports ou des supports de présentation, prépare des graphiques, des graphiques ou des tableaux si nécessaire.
• Reçoit et répond à la correspondance de routine en suivant les procédures établies ne nécessitant pas d'examen par la direction.
• Aide à l'exécution des procédures administratives générales, y compris la saisie de données, l'identification de l'équipement, l'entretien de l'équipement et la maintenance préventive.
• Contribue à une utilisation appropriée des ressources, à la maîtrise des coûts, à la conformité aux procédures et aux niveaux de service client.
Qualifications
• Excellentes capacités de communication verbales et écrites (anglaid et francais)
• Solides compétences en informatique et multi-systèmes (SAP or ERP)
• 2 ans requis, 3 ans de préférence de soutien administratif de préférence dans une industrie similaire.
• Connaissance des procédures et des systèmes administratifs et de bureau tels que le traitement de texte, la gestion des dossiers et des dossiers, la transcription, la conception de formulaires et d'autres procédures et terminologie de bureau.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, n'hésitez pas et envoyez votre CV à notre gestionnaire de ressources ; Jessica (jessica.macchiagodena@randtsad.ca)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
