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Adjointe administrative

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur santé vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise privée d’hébergement et de soins de longue durée, cherche à embaucher, une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Avantages
    - 35 heures / semaine ;
    - 100% présentiel;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance maladie (après 3 mois) ;
    - REER (après 3 mois);
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Échelle salariale entre 48k$ et 50k$/an (en fonction de l'expérience);

    Responsabilités
    - Supporte une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles;
    - Accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et procédures complexes établies;
    - Exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l’élaboration et au traitement de dossiers ou de données qui peuvent nécessiter des connaissances spécifiques;
    - Prépare et saisit à l'ordinateur des lettres et des documents;
    - Dépouille le courrier et rédige la correspondance ainsi que le classement des dossiers;
    - Prépare des lettres, des documents, des rapports et assure toutes autres tâches connexes;
    - Gère l’agenda de la direction;
    -Est responsable de l'organisation matérielle et informationnelle de réunions : convoque les participants et peut être appelé à y participer et à rédiger le procès-verbal;

    Qualifications
    - Parfaitement bilingue (français et anglais /écrit et parlé);
    - Excellente aptitude rédactionnelle;
    - Excellente capacité de planification, de gestion du temps et d’organisation;
    - Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
    - Rigueur, souci du détail, bonne capacité de communication ;
    - Esprit d’initiative et discrétion.
    - Autonomie et haut sens des responsabilités ;
    - Grande capacité à travailler en équipe ;
    - Polyvalence;
    - Ouverture d'esprit et collaborateur;
    - À l’aise dans un environnement de travail dynamique ;
    - Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de bureau ou combinaison d’expériences équivalentes;
    - Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans un poste équivalent;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou kelsey.groleau@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur santé vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, une entreprise privée d’hébergement et de soins de longue durée, cherche à embaucher, une adjointe administrative pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Avantages
    - 35 heures / semaine ;
    - 100% présentiel;
    - 3 semaines de congés ;
    - Assurance maladie (après 3 mois) ;
    - REER (après 3 mois);
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Échelle salariale entre 48k$ et 50k$/an (en fonction de l'expérience);

    Responsabilités
    - Supporte une équipe de travail dans leurs fonctions administratives et professionnelles;
    - Accomplit un ensemble de travaux administratifs ou de gestion selon des méthodes et procédures complexes établies;
    - Exerce, de façon principale et habituelle, des attributions relatives à l’élaboration et au traitement de dossiers ou de données qui peuvent nécessiter des connaissances spécifiques;
    - Prépare et saisit à l'ordinateur des lettres et des documents;
    - Dépouille le courrier et rédige la correspondance ainsi que le classement des dossiers;
    - Prépare des lettres, des documents, des rapports et assure toutes autres tâches connexes;
    - Gère l’agenda de la direction;
    -Est responsable de l'organisation matérielle et informationnelle de réunions : convoque les participants et peut être appelé à y participer et à rédiger le procès-verbal;

    Qualifications
    - Parfaitement bilingue (français et anglais /écrit et parlé);
    - Excellente aptitude rédactionnelle;
    - Excellente capacité de planification, de gestion du temps et d’organisation;
    - Excellente connaissance de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook);
    - Rigueur, souci du détail, bonne capacité de communication ;
    - Esprit d’initiative et discrétion.
    - Autonomie et haut sens des responsabilités ;
    - Grande capacité à travailler en équipe ;
    - Polyvalence;
    - Ouverture d'esprit et collaborateur;
    - À l’aise dans un environnement de travail dynamique ;
    - Diplôme d'études collégiales (DEC) en techniques de bureau ou combinaison d’expériences équivalentes;
    - Expérience pertinente d’au moins 2 ans dans un poste équivalent;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou kelsey.groleau@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.