Compagnie œuvrant dans le domaine alimentaire et située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'une adjointe administrative pour l'entrepôt !
En résumé :
L'adjointe administrative à l'entrepôt veillera à soutenir les activités administratives quotidiennes au sein de l'entrepôt en offrant un support au directeur de l'entrepôt .
...
Si vous êtes à la recherche d'une entreprise stimulante, une belle équipe de travail, nous vous invitons !
Avantages
Type d'emploi :contractuel de 18 mois avec grande possibilté de permanence
100 % en présentiel
Ville Saint-Laurent
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h à 17h (40 heures par semaine)
Salaire : 55 000 $ - 60 000 $ par an
Possibilité d'avancement
Belle équipe dynamique, entreprise de grande notariété
Stationnement disponible
Responsabilités
Soutenir l’équipe de gestion dans les communications
Maintenir l’organigramme à jour;
Assurer la gestion de données, l'archivage
Gérer les commandes de matériel, d’équipement ou de fournitures
Compléter les demandes de crédits
Collaborer avec le directeur et le comité de gestion à la mise en place, le suivi, l’amélioration des politiques et procédures
Saisie des données à la paie périodiquement
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
DEC en administration (atout )
Connaissances avancées des logiciels de Microsoft Office,
Excellent sens de l’organisation, multitâche
Grand sens de l’autonomie et d’initiative
Sens du détails
Sommaire
Sommaire
Si vous êtes à la recherche d'une entreprise stimulante , souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Compagnie œuvrant dans le domaine alimentaire et située à Ville Saint-Laurent est présentement à la recherche d'une adjointe administrative pour l'entrepôt !
En résumé :
L'adjointe administrative à l'entrepôt veillera à soutenir les activités administratives quotidiennes au sein de l'entrepôt en offrant un support au directeur de l'entrepôt .
Si vous êtes à la recherche d'une entreprise stimulante, une belle équipe de travail, nous vous invitons !
Avantages
Type d'emploi :contractuel de 18 mois avec grande possibilté de permanence
100 % en présentiel
Ville Saint-Laurent
Horaire : Lundi au vendredi, de 8h à 17h (40 heures par semaine)
Salaire : 55 000 $ - 60 000 $ par an
Possibilité d'avancement
Belle équipe dynamique, entreprise de grande notariété
Stationnement disponible
Responsabilités
Soutenir l’équipe de gestion dans les communications
Maintenir l’organigramme à jour;
Assurer la gestion de données, l'archivage
Gérer les commandes de matériel, d’équipement ou de fournitures
Compléter les demandes de crédits
Collaborer avec le directeur et le comité de gestion à la mise en place, le suivi, l’amélioration des politiques et procédures
...
Saisie des données à la paie périodiquement
Qualifications
Bilinguisme tant à l'oral qu'à l'écrit
Expérience au sein d'un poste similaire
DEC en administration (atout )
Connaissances avancées des logiciels de Microsoft Office,
Excellent sens de l’organisation, multitâche
Grand sens de l’autonomie et d’initiative
Sens du détails
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Si vous êtes à la recherche d'une entreprise stimulante , souhaitez contribuer au succès de votre futur employeur ainsi que le vôtre, nous vous encourageons à postuler en envoyant votre CV:
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
ou contactez-nous au 514.332.1055 Maria ou Elise
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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