À la recherche d'un nouvel emploi dans le secteur de Mirabel?
En collaboration avec notre partenaire d'affaires, une entreprise dans les alarmes commerciales et résidentielles, nous sommes activement à la recherche d'un ou d'une adjoint.e au service. Tu aimes le service client, l'entrée de données, le support technique; l'administration en général quoi?! Viens discuter avec nous, ce poste pour être le tien !
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Poste : Adjoint(e) au service
Salaire : Entre 40 000$ et 44 000$ en fonction de l'expérience
Emplacement : Mirabel
Industrie : Construction, manufacturier
Durée : Remplacement de congé de maternité de 15 mois (jusqu'à septembre 2024)
Entrée en poste rapide. À qui la chance ?!
Avantages
Les avantages à se joindre à cette belle entreprise chaleureuse dans le secteur de Mirabel (secteur St-Augustin)
- Remplacement de congé de maternité long terme de 15 mois (jusqu'à septembre 2024)
- Belle entreprise familiale tissée serrée
Responsabilités
En tant qu'agent(e) de bureau et service à la clientèle, tes tâches seront les suivantes :
- Entrée de données
- Facturation
- Offrir un support technique (diagnostiquer les problèmes, tenter de résoudre)
- Ouverture de dossiers clients
- Classement
Qualifications
Tu es calme, posé, débrouillard, tu aimes aider les clients, résoudre des problèmes et tu as de bonnes connaissances informatiques? De plus, tu as un anglais fonctionnel?
Postule dès maintenant !
Sommaire
En résumé, tu es à la recherche d'un nouveau défi et tu es intéressé(e) par ce poste au d'adjoint(e) support technique pour cette entreprise située à Mirabel?
Postule sans tarder, tu pourrais débuter rapidement.
Au plaisir de faire ta connaissance !
Stéphanie et Elyse
elyse.charlebois@randstad.ca
stephanie.croteau@randstad.ca
____________________________________
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
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Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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