Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine financier vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, un organisme dédié à l'avancement et à la diffusion des connaissances et à l'amélioration des compétences de ses membres en matière de fiscalité et de finance, cherche à embaucher, une adjointe aux membres pour leur bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- poste permanent à temps plein
- Télétravail hybride;
- 35 heures par semaine (possibilité de faire 4 jours par semaine)
- Horaire d’été;
- Assurances collectives;
- REER collectif;
- 3 semaines de vacances (après un an / fermé durant les fêtes de Noël);
- Salaire entre 42k$/an et 47k$/an (selon expérience);
Responsabilités
- Agit à titre de personne-ressource auprès des membres afin de répondre à leurs diverses questions par courriel ainsi que par téléphone;
- Met à jour la base de données de l’organisation comprenant les dossiers des membres;
- Traite les nouvelles demandes d’adhésion et des renouvellements;
- Effectue des inscriptions aux activités;
- Émet les attestations de participation des membres et conférenciers puis les transmet à ceux-ci;
- Effectue le suivi des présences aux activités;
- Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat;
Qualifications
Exigences
- Diplôme en administration, secrétariat, bureautique ou l’équivalent;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en service à la clientèle (obligatoire);
- Connaissance de l’outil de gestion des membres Yapla/Campus (un atout);
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (obligatoire)
- Être techno friendly;
Profil recherché
- Sens développé du service à la clientèle;
- Faire preuve de patience, de positivisme et de diplomatie;
- Avoir le sens de l’organisation;
- Capacité d’adaptation au changement;
- Bonne gestion du stress;
- Faire preuve d’intégrité et de rigueur;
- Travailler avec autonomie;
- Être proactif et avoir le sens de l’initiative et de la débrouillardise;
- Capacité à gérer les priorités efficacement;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou Anty.Tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le domaine financier vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
Notre client, un organisme dédié à l'avancement et à la diffusion des connaissances et à l'amélioration des compétences de ses membres en matière de fiscalité et de finance, cherche à embaucher, une adjointe aux membres pour leur bureau du centre-ville de Montréal.
Avantages
- poste permanent à temps plein
- Télétravail hybride;
- 35 heures par semaine (possibilité de faire 4 jours par semaine)
- Horaire d’été;
- Assurances collectives;
- REER collectif;
- 3 semaines de vacances (après un an / fermé durant les fêtes de Noël);
- Salaire entre 42k$/an et 47k$/an (selon expérience);
Responsabilités
- Agit à titre de personne-ressource auprès des membres afin de répondre à leurs diverses questions par courriel ainsi que par téléphone;
- Met à jour la base de données de l’organisation comprenant les dossiers des membres;
...
- Traite les nouvelles demandes d’adhésion et des renouvellements;
- Effectue des inscriptions aux activités;
- Émet les attestations de participation des membres et conférenciers puis les transmet à ceux-ci;
- Effectue le suivi des présences aux activités;
- Toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat;
Qualifications
Exigences
- Diplôme en administration, secrétariat, bureautique ou l’équivalent;
- Minimum de 2 ans d’expérience dans un poste similaire ou en service à la clientèle (obligatoire);
- Connaissance de l’outil de gestion des membres Yapla/Campus (un atout);
- Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (obligatoire)
- Être techno friendly;
Profil recherché
- Sens développé du service à la clientèle;
- Faire preuve de patience, de positivisme et de diplomatie;
- Avoir le sens de l’organisation;
- Capacité d’adaptation au changement;
- Bonne gestion du stress;
- Faire preuve d’intégrité et de rigueur;
- Travailler avec autonomie;
- Être proactif et avoir le sens de l’initiative et de la débrouillardise;
- Capacité à gérer les priorités efficacement;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou Anty.Tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
