Le domaine des ventes vous interpellent? Notre partenaire qui se spécialise dans le domaine des matériaux de construction est actuellement en recherche d'une adjointe aux ventes pour son bureau de Laval. En tant qu'adjointe administrative, vous travaillerez en étroite collaborations avec l'équipe des ventes !
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Si vous aimez être le point de contact dans une entreprise et avoir des responsabilités variées, ce poste d'adjointe à Laval est à votre portée, lisez ce qui suit et contactez-nous rapidement!
Pourquoi faire affaire avec nous :
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Avantages
Les avantages qu'incluent ce poste d'adjointe aux ventes sont TRÈS nombreux :
- Horaire flexible du lundi au vendredi
- Poste permanent
- Salaire de 55k à 65k / selon expérience
- Régime d'assurances collectives complets dès le jour 1
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur dès le jour 1
- Paie remise hebdomadairement
- Bonus annuel fixe
- Rabais sur les produits offerts par l'entreprise
- Compagnie prospère
- Travail d’équipe avec une des collègues dynamique
- Beaucoup d'activités d'équipe (BBQ, journée huîtres etc.)
- Programme de Télémédecine
Responsabilités
À titre d'adjointe aux ventes, voici les responsabilités de la personne sélectionnée :
· Suivi de courriels et appels téléphoniques (peu)
- Sassurer du maintien et de l’extraction des données dans le système
· Répondre aux diverses demandes des départements à l’interne
· Envoi du rapport des indices clés de performances des représentants
· Effectuer l’entrée des soumissions et des commandes dans le système informatique
- Responsable du suivi des ouvertures des comptes clients
· Assurer le suivi administratif des dossiers qui lui sont transmis
· Effectuer la mise à jour de la base de données clients
- Participer au montage de procédures opérationnelles
· Effectuer toutes autres tâches connexes
Qualifications
Vous voulez travailler dans une compagnie ayant une belle stabilité, prospère, un employeur accompli où il y a beaucoup de collègues. Voici ce qu'il vous faut:
· DEC en bureautique, diplôme en secrétariat ou l’équivalent
· De 2 à 5 ans d’expérience dans un milieu de petite et moyenne entreprise (atout)
· Maîtrise avancée des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook
· Autonomie, gestion des priorités, sens de l’organisation et vivacité d’esprit
· Attitude professionnelle et positive
- Anglais intermédiaire
- Travail d'équipe
- Habileté en communication
Sommaire
Ce poste vous intéresse?
Faites-nous parvenir votre CV dès maintenant aux adresses suivantes:
charles.tessier@randstad.ca
caroline.riouxcloutier@randstad.ca
isabel.st-amour@randstad.ca
Nous examinerons votre candidature avec soin et communiquerons rapidement avec vous pour vous donner les détails relatifs de l’offre si votre profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
Ce poste n'est pas tout à fait ce que vous recherchez?
Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Le domaine des ventes vous interpellent? Notre partenaire qui se spécialise dans le domaine des matériaux de construction est actuellement en recherche d'une adjointe aux ventes pour son bureau de Laval. En tant qu'adjointe administrative, vous travaillerez en étroite collaborations avec l'équipe des ventes !
Si vous aimez être le point de contact dans une entreprise et avoir des responsabilités variées, ce poste d'adjointe à Laval est à votre portée, lisez ce qui suit et contactez-nous rapidement!
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Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit!
Avantages
Les avantages qu'incluent ce poste d'adjointe aux ventes sont TRÈS nombreux :
- Horaire flexible du lundi au vendredi
- Poste permanent
- Salaire de 55k à 65k / selon expérience
...
- Régime d'assurances collectives complets dès le jour 1
- Régime de retraite avec contribution de l'employeur dès le jour 1
- Paie remise hebdomadairement
- Bonus annuel fixe
- Rabais sur les produits offerts par l'entreprise
- Compagnie prospère
- Travail d’équipe avec une des collègues dynamique
- Beaucoup d'activités d'équipe (BBQ, journée huîtres etc.)
- Programme de Télémédecine
Responsabilités
À titre d'adjointe aux ventes, voici les responsabilités de la personne sélectionnée :
· Suivi de courriels et appels téléphoniques (peu)
- Sassurer du maintien et de l’extraction des données dans le système
· Répondre aux diverses demandes des départements à l’interne
· Envoi du rapport des indices clés de performances des représentants
· Effectuer l’entrée des soumissions et des commandes dans le système informatique
- Responsable du suivi des ouvertures des comptes clients
· Assurer le suivi administratif des dossiers qui lui sont transmis
· Effectuer la mise à jour de la base de données clients
- Participer au montage de procédures opérationnelles
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Qualifications
Vous voulez travailler dans une compagnie ayant une belle stabilité, prospère, un employeur accompli où il y a beaucoup de collègues. Voici ce qu'il vous faut:
· DEC en bureautique, diplôme en secrétariat ou l’équivalent
· De 2 à 5 ans d’expérience dans un milieu de petite et moyenne entreprise (atout)
· Maîtrise avancée des logiciels Excel, Word, Powerpoint et Outlook
· Autonomie, gestion des priorités, sens de l’organisation et vivacité d’esprit
· Attitude professionnelle et positive
- Anglais intermédiaire
- Travail d'équipe
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Sommaire
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Pour en discuter, vous pouvez communiquer en tout temps avec Caroline au : 450-682-0505 ou la joindre par courriel au : caroline.riouxcloutier@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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