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Adjointe de direction - Santé

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    ***Adjointe de direction - Montréal ***

    Vous êtes à la recherche d’un emploi d' adjointe de direction ?
    Environnement de travail chaleureux sous l’autorité de la directrice des soins et services cliniques!

    Ce poste vous est destiné si le système de santé vous tient à cœur!

    Date de début prévue : dès que possible - emploi permanent!

    Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !

    ***

    Avantages
    Adjointe de direction - Montréal

    - Emploi permanent;
    - Salaire : 55K$ à 60K$;
    - 35 hrs/semaine;
    - Horaire : Lundi au vendredi de Jour;
    - Assurances collectives;
    - Stationnement gratuit sur place;

    Responsabilités
    Adjointe de direction -

    - Supporter les professionnels de la santé;
    - Effectuer de la prise de rendez-vous;
    - Gérer l'horaire des professionnels de la santé;
    - Faire les horaires de travail;
    - Embaucher du personnel;
    - Effectuer toutes autres tâches administratives.

    Qualifications
    Adjointe de direction -

    - Bonnes connaissances de la suite Office (surtout Word et Excel);
    - Bonne maîtrise du français à l’oral et l’écrit;
    - Dynamisme, autonomie, sens de l’adaptation;
    - Écoute, empathie, service client, sens de la confidentialité;
    - Facilité d’apprentissage et débrouillardise.


    Sommaire
    Dans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.

    En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.

    Ce poste d'adjointe de direction vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :
    Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
    Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/

    L'humain en tête.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    ***Adjointe de direction - Montréal ***

    Vous êtes à la recherche d’un emploi d' adjointe de direction ?
    Environnement de travail chaleureux sous l’autorité de la directrice des soins et services cliniques!

    Ce poste vous est destiné si le système de santé vous tient à cœur!

    Date de début prévue : dès que possible - emploi permanent!

    Vous êtes intrigués ? Continuez votre lecture !

    ***

    Avantages
    Adjointe de direction - Montréal

    - Emploi permanent;
    - Salaire : 55K$ à 60K$;
    - 35 hrs/semaine;
    - Horaire : Lundi au vendredi de Jour;
    - Assurances collectives;
    - Stationnement gratuit sur place;

    Responsabilités
    Adjointe de direction -

    - Supporter les professionnels de la santé;
    - Effectuer de la prise de rendez-vous;
    - Gérer l'horaire des professionnels de la santé;
    - Faire les horaires de travail;
    - Embaucher du personnel;
    - Effectuer toutes autres tâches administratives.

    Qualifications
    Adjointe de direction -

    - Bonnes connaissances de la suite Office (surtout Word et Excel);
    - Bonne maîtrise du français à l’oral et l’écrit;
    - Dynamisme, autonomie, sens de l’adaptation;
    - Écoute, empathie, service client, sens de la confidentialité;
    - Facilité d’apprentissage et débrouillardise.


    Sommaire
    Dans l’éventualité que ce poste n’est pas fait pour vous, contactez moi et on pourra discuter d’autres opportunités.

    En tant que leader dans le recrutement, nous avons à cœur de discuter de votre carrière avec vous et de faire progresser celle-ci au sein du marché de l’emploi actuel.

    Ce poste d'adjointe de direction vous intéresse ? Faites parvenir votre CV à l'adresse courriel suivante :
    Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
    Trouvez moi sur LinkedIn ; https://www.linkedin.com/in/aylin-batun-630b8520a/

    L'humain en tête.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.