Adjointe de direction

Vous êtes une personne pouvant évoluer dans un environnement rapide, organisée et polyvalente? Vous aimez le travail d'équipe et les tâches administratives ?Si oui, ce poste de commis de bureau pour une grande entreprise dans le domaine du transport à Lachine pourrait vous convenir!Horaire: 3 postes disponible du lundi au vendredi, 6 :00 Am – 14 :30 ou 9 :00 Am – 17 :30 ou 10 :00 Am – 18 :30Salaire: 18$/hDurée: poste temporaire long terme pouvant commencer dès maintenant Avantages- 18$ par heure- contrat longue durée pour une compagnie reconnue- Stationnement gratuitResponsabilités- prise d'appels - entrée de données dans le logiciel AS 400- service à la clientèle en français et en anglaisQualifications- bilinguisme- Habiletés informatiques- Etre à l'aise avec l'entrée de données- Orientée service à la clientèleSommaireRecherchez vous un poste temporaire en soutien admnistratif à Ville Saint Laurent, Lachine ou LaSalle? Nous avons plusieurs opportunités à proposer et nous avons hâte de vous parler!Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV à :damien.hurpin@randstad.ca ou alex.giuliano@randstad.caVous pouvez également nous téléphone du lundi au vendredi de 8 am à 4.30 pm au 514-332-1055Au plaisir de collaborer avec vous,Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Vous avez de l'expérience dans le milieu de la restauration, du commerce de détail ou dans le milieu financier ? Vous aimeriez travailler de jour en semaine et avoir une stabilité d'horaire, tout en ayant accès à du support, de la formation et des opportunités d'avancement ? Vous êtes passionné du service à la clientèle? Voici une opportunité sur mesure pour vous!En tant que Consultant(e) en acquisition de talents, au sein du département d’ingénierie, vous devrez coordonner les activités de recrutement du début à la fin : de l'activité d'attraction au processus d'embauche. Les compétences organisationnelles et interpersonnelles seront importantes!Avantages• Salaire de base compétitif et plan de bonification trimestriel et annuel encore meilleur;• Des horaires de travail flexibles, y compris la possibilité de travailler à domicile• Possibilités d'avancement : plus de 80 % des membres de notre équipe de direction sont issus de promotions internes;• Récompenses, reconnaissance et formation continues;• Nommé l'un des meilleurs lieux de travail au Canada par Great Places to Work pendant plus de 10 années consécutives;• Désigné comme l'un des meilleurs lieux de travail pour les femmes.Responsabilités𝗩𝗼𝘀 𝗿𝗲𝘀𝗽𝗼𝗻𝘀𝗮𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́𝘀 𝗲𝗻 𝘁𝗮𝗻𝘁 𝗾𝘂𝗲 𝗖𝗼𝗻𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝗻𝘁(𝗲) 𝗲𝗻 𝗮𝗰𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗱𝗲 𝘁𝗮𝗹𝗲𝗻𝘁𝘀 𝗮𝘂 𝘀𝗲𝗶𝗻 𝗱𝘂 𝗱𝗲́𝗽𝗮𝗿𝘁𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗱'𝗶𝗻𝗴𝗲́𝗻𝗶𝗲𝗿𝗶𝗲:• Rencontrer des gens à la recherche d'un emploi ou d'un nouveau défi;• Développer et entretenir des relations avec les partenaires d’affaires existantes;• Identifier et prospecter de nouveaux talents (cold call);• Utiliser les réseaux sociaux et les différents sites d’emploi pour dénicher les meilleurs talents;• Création et maintien du suivi avec les candidats disponibles;• Être agile et s’adapter aux changements du marché de l’emploi;• Bâtir des affichages innovateurs et attrayants.Qualifications𝗡𝗼𝗻 𝘀𝗲𝘂𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝘂(𝗲) 𝗽𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗿𝗼𝗮𝗰𝘁𝗶𝘃𝗶𝘁𝗲́, 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝘁𝗿𝗮𝗻𝘀𝗽𝗮𝗿𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗲𝘁 𝘃𝗼𝘁𝗿𝗲 𝗰𝗮𝗽𝗮𝗰𝗶𝘁𝗲́ 𝗮̀ 𝗯𝗶𝗲𝗻 𝗰𝗼𝗻𝘀𝗲𝗶𝗹𝗹𝗲𝗿 𝗹𝗲𝘀 𝗴𝗲𝗻𝘀, 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗲̂𝘁𝗲𝘀 𝗲́𝗴𝗮𝗹𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁?• Une habilité à bâtir des relations interpersonnelles;• Une passion pour les résultats;• Une aisance dans un environnement de travail avec une cadence rapide;• Un dévouement et une capacité de travailler dans un environnement en constante évolution;• Une passion pour le service à la clientèle.• Expérience dans le secteur manufacturier, industriel ou en distribution (un atout).Sommaire• 𝗣𝗲𝗿𝗺𝗮𝗻𝗲𝗻𝘁 𝗮̀ 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗽𝗹𝗲𝗶𝗻 𝟯𝟳.𝟱 𝗵𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿 𝘀𝗲𝗺𝗮𝗶𝗻𝗲• 𝗛𝗲𝘂𝗿𝗲𝘀 𝗱𝗲 𝗯𝘂𝗿𝗲𝗮𝘂 𝗱𝗲 𝗷𝗼𝘂𝗿• 𝗣𝗼𝘀𝘁𝗲 𝗲𝗻 𝗧𝗲́𝗹𝗲́𝘁𝗿𝗮𝘃𝗮𝗶𝗹• 𝗦𝗮𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲 𝗱𝗲 𝗯𝗮𝘀𝗲 𝘁𝗿𝗲̀𝘀 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗶𝘁𝗶𝗳 𝗽𝗹𝘂𝘀 𝗯𝗼𝗻𝗶𝘀• 𝗙𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗲𝘁 𝗲𝗻𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗳𝗼𝘂𝗿𝗻𝗶𝘀• 𝗙𝗹𝗲𝘅𝗶𝗯𝗶𝗹𝗶𝘁𝗲́, 𝗮𝘂𝘁𝗼𝗻𝗼𝗺𝗶𝗲𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗽𝗼𝘀𝘁𝘂𝗹𝗲𝗿?Si vous souhaitez postuler sur le poste de Consultant(e) en acquisition de talents au sein du département d’ingénierie, veuillez nous joindre de l’une des manières suivantes :1. Postulez en ligne à randstad.ca dès aujourd'hui2. Envoyez votre curriculum vitae à christian.nankivell@randstad.ca ou à dominic.palladini@randstad.ca;3. N'hésitez pas à nous contacter via LinkedIn.Vous avez de l’expérience dans la vente, le recrutement, le service à la clientèle en tout genre, nous aimerions nous entretenir avec vous. Votre nouvelle opportunité de carrière n’est qu’à un courriel de distance!Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.

Titre du poste : Directeur administratifLieu : Pointe-ClaireSecteur d'activité : MédicalAimez-vous :- Mettre en œuvre de nouvelles stratégies pour améliorer l'efficacité de l'organisation ?- Le développement des affaires- Industrie pharmaceutique- Travailler à distance, de façon autonome, et en équipe ?Nous avons une excellente opportunité de travail à domicile.Avantages- Salaire : compétitif en fonction de l'expérience- Travail à domicile- Avantages sociaux complets (y compris les soins dentaires)- 3 semaines de vacances (négociables)- Environnement d'équipe- Les heures de travail sont du lundi au vendredi de 9 h à 17 h. - Type d'emploi : PermanentResponsabilités- prendre en charge des projets d'entreprise de A à Z- travailler dans les coulisses en prêtant attention aux détails- gestion des comptes- développement d'affairesQualifications- Souci du détail- Aptitudes à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ;- Engagement et responsabilité ;- Bonnes aptitudes à la communication ;- Faire preuve d'un excellent sens de l'organisation et d'une capacité d'adaptation au changement ;- 10 ans d'expérience dans l'industrie pharmaceutique Sommaireourquoi Randstad?Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.caVeuillez nous ajouter sur LinkedIn- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.heureux de vous connaîtreRandstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.