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Adjointe de direction

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif dans une entreprise multidisciplinaire?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre recherchons actuellement une adjointe de direction au centre-ville Montréal.

    Avantages
    Ce que le poste d'adjointe de direction au centre-ville de Montréal vous offre:

    • Durée : 6 mois avec possibilité de permanence

    • Un salaire très concurrentiel de 60k à 65k selon l’expérience

    • Un horaire de jour flexible (37.50 heures par semaine)

    • Modele de travail hybride ( 2-3jours obligatoire au bureau)

    • Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)

    Responsabilités
    En tant qu'adjointe de direction au centre-ville de Montréal vous aurez pour responsabilités :

    • Rédaction de divers documents , création de rapports, présentations et graphiques

    • Gérer le calendrier, organiser les rendez-vous, les réunions et préparer les ordres du jour

    • Prendre en charge la gestion et la logistique des différents événements

    • Répondre aux appels et les acheminer aux personnes appropriées;

    • Toutes autres tâches administratives connexes.

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’adjointe de direction au centre-ville de Montréal?

    • Au moins cinq ans d'expérience, de préférence dans un cadre professionnel structuré ;

    • Excellente maîtrise du français et des règles typographiques ;

    • Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Acrobat (ou équivalent).

    • Démontrer un fort esprit d’initiative ;

    • Faire preuve de rigueur, de tact et de souci du détail ;

    • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;


    Sommaire
    Ce poste vous intéresse?
    Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca,
    anty.tzitzikas@randstad.ca et sebastien.raymond@randstad.ca
    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur
    fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!
    Pour obtenir plus d’information sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-
    vous au www.randstad.ca
    J’attends votre CV avec impatience
    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
    Seul les candidat(e)s sélectionné(é) seront contacté(e)s
    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif dans une entreprise multidisciplinaire?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre recherchons actuellement une adjointe de direction au centre-ville Montréal.

    Avantages
    Ce que le poste d'adjointe de direction au centre-ville de Montréal vous offre:

    • Durée : 6 mois avec possibilité de permanence

    • Un salaire très concurrentiel de 60k à 65k selon l’expérience

    • Un horaire de jour flexible (37.50 heures par semaine)

    • Modele de travail hybride ( 2-3jours obligatoire au bureau)

    • Avantages sociaux (assurances collectives, REER et plus encore)

    Responsabilités
    En tant qu'adjointe de direction au centre-ville de Montréal vous aurez pour responsabilités :

    • Rédaction de divers documents , création de rapports, présentations et graphiques

    • Gérer le calendrier, organiser les rendez-vous, les réunions et préparer les ordres du jour

    • Prendre en charge la gestion et la logistique des différents événements

    • Répondre aux appels et les acheminer aux personnes appropriées;

    • Toutes autres tâches administratives connexes.

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’adjointe de direction au centre-ville de Montréal?

    • Au moins cinq ans d'expérience, de préférence dans un cadre professionnel structuré ;

    • Excellente maîtrise du français et des règles typographiques ;

    • Bonne maîtrise des logiciels Word, Excel, PowerPoint et Acrobat (ou équivalent).

    • Démontrer un fort esprit d’initiative ;

    • Faire preuve de rigueur, de tact et de souci du détail ;

    • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément ;


    Sommaire
    Ce poste vous intéresse?
    Envoyez-nous un courriel en tout temps à catherine.lague@randstad.ca,
    anty.tzitzikas@randstad.ca et sebastien.raymond@randstad.ca
    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur
    fournir mes coordonnées. Il me fera plaisir de les aider!
    Pour obtenir plus d’information sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-
    vous au www.randstad.ca
    J’attends votre CV avec impatience
    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.
    Seul les candidat(e)s sélectionné(é) seront contacté(e)s
    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.