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Adjointe de direction

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous êtes bilingue et vous avez 5 ans d’expérience dans le support administratif ?
    Vous recherchez un emploi qui vous mette en valeur, dans une compagnie en pleine croissance ?
    Nous vous proposons ce poste d’adjointe de direction :

    Une entreprise de services financiers et d’assurances, recherche une adjointe de direction bilingue, pour rejoindre leur équipe de Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    Vous épaulerez deux vices présidents, et vous les assisterez dans leurs tâches administratives et participerez aux réunions du conseil d’administration.

    Il s’agit d’un poste permanent est à pourvoir dès maintenant.
    L’entreprise vous offre une large gamme d’avantages avec des possibilités de télétravail certains jours dans la semaine.


    Avantages
    Voici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste d’adjointe de direction :

    •Rejoindre une entreprise en pleine expansion à Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    •Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 17h00, 37 heures par semaine.
    •Possibilités de télétravail.
    •Salaire de 60K$ à 72K$.
    •3 semaines de vacances.
    •Avantages sociaux.
    •Stationnement sur place.
    •Possibilités d’avancements.

    Responsabilités
    •Gestion des agendas des deux vices présidents.
    •Coordonner les activités de gestion.
    •Prise de note et rédaction.
    •Gestion du bureau.

    Qualifications
    •5 ans d’expérience dans le support administratif
    •Bilinguisme en Anglais et en Français, à l’oral et à l’écrit.
    •Bonnes aptitudes rédactionnelles.
    •Maîtrise de MS Office.

    Sommaire
    Si les conditions de cette position d’adjointe de direction sur Montréal correspondent à vos attentes, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

    Si vous avez la moindre question, veuillez contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous êtes bilingue et vous avez 5 ans d’expérience dans le support administratif ?
    Vous recherchez un emploi qui vous mette en valeur, dans une compagnie en pleine croissance ?
    Nous vous proposons ce poste d’adjointe de direction :

    Une entreprise de services financiers et d’assurances, recherche une adjointe de direction bilingue, pour rejoindre leur équipe de Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    Vous épaulerez deux vices présidents, et vous les assisterez dans leurs tâches administratives et participerez aux réunions du conseil d’administration.

    Il s’agit d’un poste permanent est à pourvoir dès maintenant.
    L’entreprise vous offre une large gamme d’avantages avec des possibilités de télétravail certains jours dans la semaine.


    Avantages
    Voici ce que l’entreprise vous offre pour ce poste d’adjointe de direction :

    •Rejoindre une entreprise en pleine expansion à Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    •Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 17h00, 37 heures par semaine.
    •Possibilités de télétravail.
    •Salaire de 60K$ à 72K$.
    •3 semaines de vacances.
    •Avantages sociaux.
    •Stationnement sur place.
    •Possibilités d’avancements.

    Responsabilités
    •Gestion des agendas des deux vices présidents.
    •Coordonner les activités de gestion.
    •Prise de note et rédaction.
    •Gestion du bureau.

    Qualifications
    •5 ans d’expérience dans le support administratif
    •Bilinguisme en Anglais et en Français, à l’oral et à l’écrit.
    •Bonnes aptitudes rédactionnelles.
    •Maîtrise de MS Office.

    Sommaire
    Si les conditions de cette position d’adjointe de direction sur Montréal correspondent à vos attentes, envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

    Si vous avez la moindre question, veuillez contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.