Vous recherchez un nouveau défi administratif ? Une carrière dans le secteur des solutions logistiques au sein d'une entreprise pan canadienne vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation canadienne qui favorise le développement personnel des individus, offre une grande autonomie professionnelle et des défis stimulants ?
...
Notre client, une entreprise spécialisée dans le domaine de la technologie de la chaîne d'approvisionnement, cherche à embaucher, une adjointe de direction pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 37,5 / semaine (télétravail);
- 3 semaines de congés ;
- 10 journées maladies + 2 journées personnelles;
- Assurance (télémédecine, compte bien-être de 500$/an, etc.) ;
- REER;
- Équipe stable et humaine ;
- Échelle salariale entre 60 et 85k$/an (en fonction de l'expérience) ;
Responsabilités
- Fournir un soutien administratif au VP Principal ainsi que l’équipe de la haute direction (Services);
- Gestion des calendriers et des préparatifs relatifs aux réunions, événements, voyages, etc, ;
- Réception d'appels et filtrage liés à la direction générale et au VP;
-Accueillir les visiteurs liés à la direction générale et au VP;
- Traiter et gérer toutes les tâches administratives et les demandes de façon appropriée;
- Rédiger, et compiler les rapports de dépenses;
- Rédiger, mettre en page, corriger et traduire divers documents (anglais et français);
- Organiser et coordonner les activités Team Building;
- Administration des documents de gestion des commandes;
- Responsable des tâches administratives générales de l’équipe (classement, photocopie, etc.);
Qualifications
- Minimum de 3 à 5 ans années d’expériences connexes;
- Être organisé, créatif et habile à mener plusieurs tâches à la fois;
- Professionnalisme de rigueur;
- Maitriser la gestion du temps;
- Flexibilité et capacité à gérer les changements et à prioriser les dossiers;
- Excellentes compétences en communication (verbale et écrite);
- Bilinguisme impératif (français et anglais);
- Maîtrise de la Suite MS Office (Word, PowerPoint et Excel);
- Possédez de très bonnes connaissances de la plateforme SharePoint, Teams, Entreprise/WebEx (être techno friendly);
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
- 37,5 / semaine (télétravail);
- 3 semaines de congés ;
- 10 journées maladies + 2 journées personnelles;
- Assurance (télémédecine, compte bien-être de 500$/an, etc.) ;
- REER;
- Équipe stable et humaine ;
- Échelle salariale entre 60 et 85k$/an (en fonction de l'expérience) ;
Responsabilités
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- Organiser et coordonner les activités Team Building;
- Administration des documents de gestion des commandes;
- Responsable des tâches administratives générales de l’équipe (classement, photocopie, etc.);
Qualifications
- Minimum de 3 à 5 ans années d’expériences connexes;
- Être organisé, créatif et habile à mener plusieurs tâches à la fois;
- Professionnalisme de rigueur;
- Maitriser la gestion du temps;
- Flexibilité et capacité à gérer les changements et à prioriser les dossiers;
- Excellentes compétences en communication (verbale et écrite);
- Bilinguisme impératif (français et anglais);
- Maîtrise de la Suite MS Office (Word, PowerPoint et Excel);
- Possédez de très bonnes connaissances de la plateforme SharePoint, Teams, Entreprise/WebEx (être techno friendly);
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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