Nous sommes ravis de présenter l'opportunité de rejoindre l’équipe en tant qu'adjointe de direction dans une entreprise de conception de panneaux de verre à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve. Nous sommes à la recherche d'un individu talentueux et motivé qui peut aider notre équipe de direction à maintenir une croissance constante pour leur bureau de Montréal.
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En tant qu'adjointe de direction, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion quotidienne des opérations de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction et les aiderez à atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise en fournissant un soutien administratif efficace. Vous serez également responsable de l'organisation des calendriers, de la gestion des tâches administratives et de la coordination de projets spécifiques.
Leader dans l'industrie de la conception de panneaux de verre, avec une forte présence sur le marché national et international. Ils s'efforcent d'offrir à leur clients des produits innovants et de haute qualité, tout en restant à l'avant-garde des tendances de l'industrie.
Si vous êtes une personne organisée, proactive et axée sur les résultats, avec une expérience avérée dans la gestion administrative et de projet, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez amené à travailler avec une équipe dynamique et à contribuer à la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles. Nous attendons avec impatience votre candidature en tant qu'adjointe de direction pour Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Avantages
Voici ce que notre client vous offre comme avantages pour ce poste d’adjointe de direction à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Horaire 40 heures par semaine entre 8.30h à 17h
Position permanente
Salaire entre 75 000 et 80 000 selon l’expérience
3 semaines de vacances
Assurance collective
Stationnement sur place et rabais sur les transport en commun
Événement d’entreprise
Responsabilités
Soutien direct au PDG et de l’équipe de la haute direction
Planification des rencontres, voyages, événement d’entreprise,etc
Recevoir les clients et établir une relation de confiance
Rôle de gestionnaire – adjointe administrative/ réceptionniste
Rédiger des correspondances d'équipe (français et anglais) ;
Qualifications
5 ans d’expériences pertinente
Maîtrise de l’anglais et français oral et écrit, Italien un atout
Excellent capacité organisationnelle
Maîtrise de la suite Microsoft incluant Excel
Aisance à communiquer, dynamique, flexibilité et minutie.
Connaissances juridiques un atout
Sommaire
Ce poste d’adjointe de direction pour Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes ravis de présenter l'opportunité de rejoindre l’équipe en tant qu'adjointe de direction dans une entreprise de conception de panneaux de verre à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve. Nous sommes à la recherche d'un individu talentueux et motivé qui peut aider notre équipe de direction à maintenir une croissance constante pour leur bureau de Montréal.
En tant qu'adjointe de direction, vous jouerez un rôle crucial dans la gestion quotidienne des opérations de l'entreprise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les membres de l'équipe de direction et les aiderez à atteindre les objectifs stratégiques de l'entreprise en fournissant un soutien administratif efficace. Vous serez également responsable de l'organisation des calendriers, de la gestion des tâches administratives et de la coordination de projets spécifiques.
Leader dans l'industrie de la conception de panneaux de verre, avec une forte présence sur le marché national et international. Ils s'efforcent d'offrir à leur clients des produits innovants et de haute qualité, tout en restant à l'avant-garde des tendances de l'industrie.
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Si vous êtes une personne organisée, proactive et axée sur les résultats, avec une expérience avérée dans la gestion administrative et de projet, cette opportunité est faite pour vous. Vous serez amené à travailler avec une équipe dynamique et à contribuer à la croissance de l'entreprise tout en développant vos compétences professionnelles. Nous attendons avec impatience votre candidature en tant qu'adjointe de direction pour Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Avantages
Voici ce que notre client vous offre comme avantages pour ce poste d’adjointe de direction à Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve
Horaire 40 heures par semaine entre 8.30h à 17h
Position permanente
Salaire entre 75 000 et 80 000 selon l’expérience
3 semaines de vacances
Assurance collective
Stationnement sur place et rabais sur les transport en commun
Événement d’entreprise
Responsabilités
Soutien direct au PDG et de l’équipe de la haute direction
Planification des rencontres, voyages, événement d’entreprise,etc
Recevoir les clients et établir une relation de confiance
Rôle de gestionnaire – adjointe administrative/ réceptionniste
Rédiger des correspondances d'équipe (français et anglais) ;
Qualifications
5 ans d’expériences pertinente
Maîtrise de l’anglais et français oral et écrit, Italien un atout
Excellent capacité organisationnelle
Maîtrise de la suite Microsoft incluant Excel
Aisance à communiquer, dynamique, flexibilité et minutie.
Connaissances juridiques un atout
Sommaire
Ce poste d’adjointe de direction pour Montréal dans le quartier Mercier-Hochelaga-Maisonneuve vous intéresse? Vous connaissez la personne idéale pour ce poste ou vous cherchez quelque chose mais pas tout à fait ceci? Nous sommes là pour aider. Pour toute questions sur cet emploi ou tout autre renseignement, veuillez contacter Jean, Mag ou Genevieve par téléphone au 514-252-0099 poste 2 ou par courriel jean.amirault@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca ou genevieve.balthazard@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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