Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
Vous êtes à la recherche de votre prochain défi professionnel en soutien administratif? Vous souhaitez épauler deux gestionnaires dans leurs tâches quotidiennes? On vous reconnaît pour votre rigueur, votre positivisme et votre grande organisation? Vous détenez un anglais avancé et de l'expérience dans les milieux corporatifs avec des procédures?
...
Ce poste est pour vous!
Spécialisée dans le secteur maritime, cette entreprise est à la recherche d'une adjointe de direction qui souhaite accompagner administrativement deux directeurs dans leur quotidien. Vous serez donc appelé à réaliser de la gestion de calendrier, piloter les comités, organiser la gestion documentaire, rédiger et réviser des documents légaux et administratifs divers, et encore plus!
Contacte-nous!
Myriam ou Julie
418.525.1191 ou par courriel :
julie.lavoie@randstad.ca
myriam.lheureux@randstad.ca
Avantages
Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
- Salaire compétitif de 28 à 34 $/h;
- 3 semaines de vacances par année;
- Journées mobiles;
- Régime d'assurances collectives;
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit;
- Club social actif;
- Télétravail 2 journées par semaine;
- Café gratuit;
- Événement d’entreprise;
- Superbe équipe de travail!
Responsabilités
Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
- Réaliser de la gestion de calendrier
- Coordonner les horaires de comités;
- Organiser la gestion documentaire
- Rédiger et réviser des documents légaux et administratifs divers;
- Suivis internes ou externes selon les besoins du département!
Qualifications
Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
- Anglais écrit et parlé avancé ou bilingue;
- Maîtrise de la suite Office;
- Expérience de travail en soutien administratif;
- Aimer travailler à une cadence de travail soutenue!
Sommaire
Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
Spécialisée dans le secteur maritime, cette entreprise est à la recherche d'une adjointe de direction qui souhaite accompagner administrativement deux directeurs dans leur quotidien. Vous serez donc appelé à réaliser de la gestion de calendrier, piloter les comités, organiser la gestion documentaire, rédiger et réviser des documents légaux et administratifs divers, et encore plus!
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Myriam ou Julie
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julie.lavoie@randstad.ca
myriam.lheureux@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
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- Salaire compétitif de 28 à 34 $/h;
- 3 semaines de vacances par année;
- Journées mobiles;
- Régime d'assurances collectives;
...
- REER avec cotisation de l'employeur;
- Accessible en transport en commun ou stationnement gratuit;
- Club social actif;
- Télétravail 2 journées par semaine;
- Café gratuit;
- Événement d’entreprise;
- Superbe équipe de travail!
Responsabilités
Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
- Réaliser de la gestion de calendrier
- Coordonner les horaires de comités;
- Organiser la gestion documentaire
- Rédiger et réviser des documents légaux et administratifs divers;
- Suivis internes ou externes selon les besoins du département!
Qualifications
Adjointe de direction - Centre-ville - 55 000$ à 65 000$ par année
- Anglais écrit et parlé avancé ou bilingue;
- Maîtrise de la suite Office;
- Expérience de travail en soutien administratif;
- Aimer travailler à une cadence de travail soutenue!
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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