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Adjointe de direction

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous avez toujours été impliqué dans la communauté, de quelques manières que ce soit et vous êtes connu pour votre altruisme et votre côté humain?

    Votre entourage/collègues vous définissent comme étant le point de contact principal pour le personnel de votre équipe et pour les clients?

    Ne cherchez pas plus loin, l'emploi idéal pour vous est à portée de main!

    Nous sommes présentement à la recherche d'une adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse.

    • Poste : Adjointe administrative
    • Permanent, temps plein
    • Lieu de travail : Bureau
    • Horaires : Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (35 h / semaine)
    • Salaire : 50 000 $ à 60 000 $, selon expérience
    • Date de début : Dès que possible

    Avantages
    Ce que le poste d’adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse au centre-ville de Montréal vous offre :

    • Un poste permanent, temps plein
    • Travail au bureau
    • Horaires du Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (35 h / semaine)
    • Salaire entre 50 000 $ à 60 000 $, selon expérience
    • Avantages sociaux intéressants (Assurances complètes, congés, abonnement mensuel de téléphone portable)

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant qu’adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse au centre-ville de Montréal :

    • Planifier, coordonner et s'assurer que l'horaire du Rabbin est suivi et respecté

    • Gestion et organisation en tout temps des courriels du Rabbin, y répondre lorsque requis et en temps voulu dans les meilleurs délais

    • Signaler au rabbin tout problèmes qui nécessitent une attention immédiate

    • Communiquer directement, et au nom du Rabbin, avec les membres de la synagogue, les donateurs, le personnel et d'autres personnes, si nécessaire

    • Gestion de projets du Rabbin, y compris la communication et l'organisation des réunions liées aux projets

    • Gérer les communications liées au bureau du rabbin, y compris les documents de shabbat, les bulletins électroniques hebdomadaires, les lettres de mazal tov et de condoléances, etc

    • Servir de ressource aux membres de la synagogue pour les informations liées aux intérêts du Rabbin, y compris les services religieux et les programmes de la synagogue

    • S'assurer que les demandes des membres sont traitées de manière ouverte et empathique en fournissant tout le soutien nécessaire

    • Fournir un soutien administratif au Rabbin, y compris toute la documentation liée au compte de dépenses du Rabbin et aux autres éléments financiers.

    • Coordonner les préparatifs de voyage du Rabbin et de sa famille et, à la demande du Rabbin, les préparatifs de voyage des invités de la congrégation

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse au centre-ville de Montréal?

    • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'administration
    • Anglais parlé et écrit - Français, un atout
    • Approche orientée vers le client
    • Solides compétences en communication écrite et verbale, en administration, en organisation, initiative et jugement
    • Capacité à travailler sous pression et gestion des priorités
    • Professionnalisme, souci du détail, capacité d'adaptation et autonomie
    • Excellentes compétences informatiques, expérience des systèmes de bases de données et aptitude à apprendre de nouveaux systèmes.

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à fanny.labrecque@randstad.ca ou gregory.milhau@randstad.ca.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience!

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous avez toujours été impliqué dans la communauté, de quelques manières que ce soit et vous êtes connu pour votre altruisme et votre côté humain?

    Votre entourage/collègues vous définissent comme étant le point de contact principal pour le personnel de votre équipe et pour les clients?

    Ne cherchez pas plus loin, l'emploi idéal pour vous est à portée de main!

    Nous sommes présentement à la recherche d'une adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse.

    • Poste : Adjointe administrative
    • Permanent, temps plein
    • Lieu de travail : Bureau
    • Horaires : Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (35 h / semaine)
    • Salaire : 50 000 $ à 60 000 $, selon expérience
    • Date de début : Dès que possible

    Avantages
    Ce que le poste d’adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse au centre-ville de Montréal vous offre :

    • Un poste permanent, temps plein
    • Travail au bureau
    • Horaires du Lundi au vendredi, de 8 h 30 à 16 h 30 (35 h / semaine)
    • Salaire entre 50 000 $ à 60 000 $, selon expérience
    • Avantages sociaux intéressants (Assurances complètes, congés, abonnement mensuel de téléphone portable)

    Responsabilités
    À quoi ressemblera votre journée en tant qu’adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse au centre-ville de Montréal :

    • Planifier, coordonner et s'assurer que l'horaire du Rabbin est suivi et respecté

    • Gestion et organisation en tout temps des courriels du Rabbin, y répondre lorsque requis et en temps voulu dans les meilleurs délais

    • Signaler au rabbin tout problèmes qui nécessitent une attention immédiate

    • Communiquer directement, et au nom du Rabbin, avec les membres de la synagogue, les donateurs, le personnel et d'autres personnes, si nécessaire

    • Gestion de projets du Rabbin, y compris la communication et l'organisation des réunions liées aux projets

    • Gérer les communications liées au bureau du rabbin, y compris les documents de shabbat, les bulletins électroniques hebdomadaires, les lettres de mazal tov et de condoléances, etc

    • Servir de ressource aux membres de la synagogue pour les informations liées aux intérêts du Rabbin, y compris les services religieux et les programmes de la synagogue

    • S'assurer que les demandes des membres sont traitées de manière ouverte et empathique en fournissant tout le soutien nécessaire

    • Fournir un soutien administratif au Rabbin, y compris toute la documentation liée au compte de dépenses du Rabbin et aux autres éléments financiers.

    • Coordonner les préparatifs de voyage du Rabbin et de sa famille et, à la demande du Rabbin, les préparatifs de voyage des invités de la congrégation

    Qualifications
    Avez-vous tout ce qu’il faut pour ce poste d’adjointe de direction dans le domaine de l'éthique et culture religieuse au centre-ville de Montréal?

    • Minimum 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de l'administration
    • Anglais parlé et écrit - Français, un atout
    • Approche orientée vers le client
    • Solides compétences en communication écrite et verbale, en administration, en organisation, initiative et jugement
    • Capacité à travailler sous pression et gestion des priorités
    • Professionnalisme, souci du détail, capacité d'adaptation et autonomie
    • Excellentes compétences informatiques, expérience des systèmes de bases de données et aptitude à apprendre de nouveaux systèmes.

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ?


    Envoyez-nous un courriel en tout temps à fanny.labrecque@randstad.ca ou gregory.milhau@randstad.ca.

    Si vous connaissez des gens intéressés par des postes en soutien administratif, n’hésitez pas à leur fournir nos coordonnées. Il nous fera plaisir de les aider!

    Pour obtenir plus d’informations sur ce poste et tous les autres postes présentement disponibles, rendez-vous au www.randstad.ca.

    Nous attendons votre CV avec impatience!

    Tous les cv reçus seront examinés à part égal.

    Seul les candidat(e)s sélectionné(es) seront contacté(e)s


    Randstad Canada, 525, avenue Viger Ouest, bureau 501, Montréal, Québec H2Z 0B3

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.