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Adjointe de projets, ventes médias, événements et administration

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur marketing vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, leader canadien dans la création de conférences, d’expositions et de formations ainsi que dans la création de contenus dédiés aux gens d'affaires, cherche à embaucher une Adjointe de projets, ventes, médias, événements et administration pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Ce que l'entreprise vous offrira:
    - 35 heures / semaine ;
    - Télétravail hybride;
    - 2 semaines de congés (1 semaine en plus entre noël et jour de l'an); ;
    - Assurance maladie (après 3 mois) ;
    - REER (après 3 mois);
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Salaire entre 50k$/an et 55k$/an (en fonction de l'expérience);

    Avantages
    - 35 heures / semaine ;
    - Télétravail hybride;
    - 2 semaines de congés (1 semaine en plus entre noël et jour de l'an);
    - Assurance maladie (après 3 mois) ;
    - REER (après 3 mois);
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Salaire entre 50k$/an et 55k$/an (en fonction de l'expérience);

    Responsabilités
    - La réservation d’espaces publicitaires web et imprimés;
    - Le suivi du matériel publicitaire ou des éléments requis auprès des clients pour l’imprimé, le web et la commandite des événements;
    - Le lien entre plusieurs départements, dont la rédaction, la production, les opérations publicitaires web (adops), la logistique des événements et les finances;
    - La production d’échéanciers selon les projets;
    - La production de divers rapports et documents administratifs;

    La coordination pour la création de contenu pour nos clients, incluant :
    - le lien avec nos rédacteurs externes;
    - la mise en ligne des contenus;
    - Le suivi et l’optimisation des campagnes web;
    - L’accompagnement des clients pour toutes questions relatives à leur projet;
    - La production de différents rapports;
    - Toutes autres tâches connexes;

    Qualifications
    - Diplôme collégial dans un domaine pertinent;
    - Expérience d’un minimum de 3 ans en gestion des publicités web et imprimée ou en administration ou toutes autres expériences pertinentes;
    - Expérience pertinente en gestion de projets web, média, admin ou autres expériences pertinentes;
    - Solide expérience en administratif;
    - Détenir un excellent sens de l’organisation avec une grande attention aux détails;
    - Bonnes habiletés de résolution de problèmes;
    - Compétence en service à la clientèle;
    - Faire preuve d’une grande autonomie;
    - Capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés;
    - Excellente connaissance du français et bonne maîtrise de l’anglais;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou kelsey.groleau@randstad.ca et/ou fanny.labrecque@randsatd.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur marketing vous tente ?

    Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?

    Notre client, leader canadien dans la création de conférences, d’expositions et de formations ainsi que dans la création de contenus dédiés aux gens d'affaires, cherche à embaucher une Adjointe de projets, ventes, médias, événements et administration pour leur bureau du centre-ville Montréal.

    Ce que l'entreprise vous offrira:
    - 35 heures / semaine ;
    - Télétravail hybride;
    - 2 semaines de congés (1 semaine en plus entre noël et jour de l'an); ;
    - Assurance maladie (après 3 mois) ;
    - REER (après 3 mois);
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Salaire entre 50k$/an et 55k$/an (en fonction de l'expérience);

    Avantages
    - 35 heures / semaine ;
    - Télétravail hybride;
    - 2 semaines de congés (1 semaine en plus entre noël et jour de l'an);
    - Assurance maladie (après 3 mois) ;
    - REER (après 3 mois);
    - Équipe stable et humaine en croissance;
    - Salaire entre 50k$/an et 55k$/an (en fonction de l'expérience);

    Responsabilités
    - La réservation d’espaces publicitaires web et imprimés;
    - Le suivi du matériel publicitaire ou des éléments requis auprès des clients pour l’imprimé, le web et la commandite des événements;
    - Le lien entre plusieurs départements, dont la rédaction, la production, les opérations publicitaires web (adops), la logistique des événements et les finances;
    - La production d’échéanciers selon les projets;
    - La production de divers rapports et documents administratifs;

    La coordination pour la création de contenu pour nos clients, incluant :
    - le lien avec nos rédacteurs externes;
    - la mise en ligne des contenus;
    - Le suivi et l’optimisation des campagnes web;
    - L’accompagnement des clients pour toutes questions relatives à leur projet;
    - La production de différents rapports;
    - Toutes autres tâches connexes;

    Qualifications
    - Diplôme collégial dans un domaine pertinent;
    - Expérience d’un minimum de 3 ans en gestion des publicités web et imprimée ou en administration ou toutes autres expériences pertinentes;
    - Expérience pertinente en gestion de projets web, média, admin ou autres expériences pertinentes;
    - Solide expérience en administratif;
    - Détenir un excellent sens de l’organisation avec une grande attention aux détails;
    - Bonnes habiletés de résolution de problèmes;
    - Compétence en service à la clientèle;
    - Faire preuve d’une grande autonomie;
    - Capacité à respecter plusieurs échéanciers simultanés;
    - Excellente connaissance du français et bonne maîtrise de l’anglais;

    Sommaire
    Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou kelsey.groleau@randstad.ca et/ou fanny.labrecque@randsatd.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.

    Au plaisir de vous parler.

    L'humain en tête!

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.