Adjoint.e en ressources humaines

Vous cherchez un poste de jour, lundi au vendredi ? Vous aimez les tâches RH et administratives, travailler avec le personnel, améliorer le quotidien ? Ce poste est pour vous !

Avantages
- Assurance médical et dentaire (50% payé par l'employeur)
- Reer + RVER
- 2 semaines de vacances + Ferme entre noel et jour de l'an (1 semaine)
- 5 jours maladie
- Cafétéria disponible
- Activités durant l'année
-Stationnement gratuit


Responsabilités
Gestion des ressources humaines avec le Directeur de Production
Cycle complet de dotation
Gestion du comité Santé Sécurité et la SST avec le Directeur de Production
Supporter le Comité de Relation de travail
Participer à l'organisation des activités, suivi des anniversaires, etc.
Classement et numérisation de document
Entrer de données pour la paie (aux 2 semaines)
Toutes autres tâches relatives qui pourraient vous être assignée par le directeur général.


Qualifications
- Tu as un AEC/DEC, un certificat, un Bac en administration, en RH ou connexe
- Aucune année ou moins de 1 an
- Tu es à l'aise avec le suite office (excel, word, outlook)


Sommaire
Ce poste de technicien.ne en ressources humaines à Brossard t'intéresse? N'attends pas avant de me faire parvenir ta candidature!

Des questions? Karine.trudeau@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.