Adjointe exécutive

Nous travaillons en collaboration avec une organisation dans le domaine de la santé, située à Brossard. Nous sommes à la recherche d'une adjointe de direction qui pourra soutenir le quotidien de la haute direction.

Avantages
Vous verrez qu'en joignant cette équipe de Brossard, vous aurez accès à plusieurs avantages intéressants !
- Salaire intéressant avec bonification annuelle
- Assurances collectives et fonds de pension
- Possibilité de faire du télétravail
- Collaboration au sein de l'équipe des adjointes
- Stationnement gratuit
- Bureaux modernes

Responsabilités
En tant que nouvelle adjointe de direction, vos tâches principales seront de :
- Gérer l'agenda du dirigeant
- Coordonner les réunions et voyages
- Rédiger, mettre en page et corriger divers documents
- Gérer les comptes de dépenses
- Trier et mettre à jour les courriels
- Créer et revoir diverses présentations
- Soutenir le dirigeant avec toute demande administrative
- Toute autre tâche connexe

Qualifications
Pour postuler, vous devez :
- Posséder au moins deux ans d'expérience à titre d'adjointe exécutive et avoir soutenu plus d'un gestionnaire à la fois
- Maîtriser les logiciels de la suite Office
- Avoir une bonne qualité de français écrit
- Etre dynamique, ouverte d'esprit, avoir de l'initiative et débrouillarde


Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? Communiquez avec nous dès maintenant !

Par courriel - brossard.adminperm@randstad.ca
Par téléphone - 450.926.7201 x5

Fanny, Alex-Anne, Karine,
l'humain en tête !

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.