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Adjointe Exécutive

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Vous possédez de l’expérience dans le support administratif d’un membre exécutif ?
    Vous êtes bilingue et vous êtes à l’aise dans les tâches rédactionnelles ?
    Cette position d’adjointe exécutive saura répondre à vos attentes.

    Un courtier en assurance, recherche une adjointe exécutive bilingue, pour rejoindre leur équipe de Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    Vous assisterez deux vices présidents, et vous les assisterez dans leurs tâches administratives et participerez aux réunions du conseil d’administration.

    Ce poste permanent est à pourvoir pour le mois de Septembre, et l’entreprise vous offre une large gamme d’avantages.


    Avantages
    Voici ce que ce courtier en assurance vous offre pour ce poste d’adjointe exécutive :

    •Rejoindre une entreprise en pleine expansion à Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    •Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 17h00, 37 heures par semaine.
    •Salaire de 60K$ à 65K$.
    •Avantages sociaux.
    •3 semaines de vacances.
    •Stationnement sur place.
    •Possibilités d’avancements.

    Responsabilités
    •Gestion des agendas des deux vices présidents.
    •Prise de note et rédaction.
    •Coordonner les activités de gestion.
    •Gestion du bureau.

    Qualifications
    •5 ans d’expérience à des fonctions similaires.
    •Bilinguisme en Anglais et en Français, à l’oral et à l’écrit.
    •Bonnes aptitudes rédactionnelles.
    •Maîtrise de MS Office.
    •Esprit d’équipe.

    Sommaire
    Si cette position d’adjointe exécutive sur Montréal répond à vos attentes, envoyez-nous votre candidature pour débuter les démarches de recrutement.

    Si vous avez une question sur cette position, veuillez contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Vous possédez de l’expérience dans le support administratif d’un membre exécutif ?
    Vous êtes bilingue et vous êtes à l’aise dans les tâches rédactionnelles ?
    Cette position d’adjointe exécutive saura répondre à vos attentes.

    Un courtier en assurance, recherche une adjointe exécutive bilingue, pour rejoindre leur équipe de Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    Vous assisterez deux vices présidents, et vous les assisterez dans leurs tâches administratives et participerez aux réunions du conseil d’administration.

    Ce poste permanent est à pourvoir pour le mois de Septembre, et l’entreprise vous offre une large gamme d’avantages.


    Avantages
    Voici ce que ce courtier en assurance vous offre pour ce poste d’adjointe exécutive :

    •Rejoindre une entreprise en pleine expansion à Montréal, proche de la station de métro Pie-IX.
    •Horaire du Lundi au Vendredi, 8h30 à 17h00, 37 heures par semaine.
    •Salaire de 60K$ à 65K$.
    •Avantages sociaux.
    •3 semaines de vacances.
    •Stationnement sur place.
    •Possibilités d’avancements.

    Responsabilités
    •Gestion des agendas des deux vices présidents.
    •Prise de note et rédaction.
    •Coordonner les activités de gestion.
    •Gestion du bureau.

    Qualifications
    •5 ans d’expérience à des fonctions similaires.
    •Bilinguisme en Anglais et en Français, à l’oral et à l’écrit.
    •Bonnes aptitudes rédactionnelles.
    •Maîtrise de MS Office.
    •Esprit d’équipe.

    Sommaire
    Si cette position d’adjointe exécutive sur Montréal répond à vos attentes, envoyez-nous votre candidature pour débuter les démarches de recrutement.

    Si vous avez une question sur cette position, veuillez contacter Geneviève, Mag ou Jean au 514-252-0099 poste 2, ou par courriel à genevieve.balthazard@randstad.ca, mag.paga@randstad.ca et jean.amirault@randstad.ca.


    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.