Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
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Notre client, une entreprise importante dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une adjointe juridique en droit des affaires pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 37,5 heures / semaine (télétravail) ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- Gym dans le building;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 50k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique.;
Responsable de faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
Assurer un soutien minutieux de la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
Réaliser l’ouverture, l’organisation et le classement des dossiers physiques et virtuels et en assurer le suivi ainsi que de surveiller les échéanciers;
Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité;
Toutes autres tâches connexes;
Qualifications
Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique;
Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire;
Maîtrise de la Suite Microsoft Office;
Maitrise du Français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Expérience en CNESST (un atout);
Expérience en droit du travail;
Professionnalisme et souci d’offrir un service à la clientèle de qualité;
Autonomie, flexibilité, capacité à transiger avec plusieurs intervenants, proactivité et initiative;
Attitude positive démontrant une ouverture au changement et esprit d’équipe;
Sens de l’organisation, rigueur et gestion des priorités.
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
- 37,5 heures / semaine (télétravail) ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- Gym dans le building;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 50k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
Préparer, rédiger et réviser la correspondance, les procédures et divers documents de nature juridique.;
Responsable de faire parvenir les différents documents au TAT, à la CNESST et aux tribunaux de droit civil;
Assurer un soutien minutieux de la gestion des agendas et des courriels des avocats en veillant à organiser la logistique de leurs déplacements;
...
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Préparer les suivis des demandes relatives à la comptabilité;
Toutes autres tâches connexes;
Qualifications
Titulaire d’un diplôme d’études professionnelles en secrétariat juridique;
Minimum de 3-5 ans d’expérience dans un poste similaire;
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Maitrise du Français tant à l’oral qu’à l’écrit;
Expérience en CNESST (un atout);
Expérience en droit du travail;
Professionnalisme et souci d’offrir un service à la clientèle de qualité;
Autonomie, flexibilité, capacité à transiger avec plusieurs intervenants, proactivité et initiative;
Attitude positive démontrant une ouverture au changement et esprit d’équipe;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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