Adjointe juridique en droit notarial

Notre partenaire d'affaires, une entreprise importante dans le domaine juridique bien implantée au Québec cherche à embaucher, une adjointe juridique en droit notarial pour leur bureau de Joliette.

Avantages
- 33,75 heures / semaine
- 3 semaines de vacances
- Assurance maladie
- REER ;
- 100% Présentiel au cabinet de Joliette
- Équipe stable et humaine en croissance
- Échelle salariale entre 45k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience)

Responsabilités
- Être le premier contact avec nos clients, par écrit et par téléphone afin de
répondre à leurs demandes, fixer et confirmer des rendez-vous
- Effectuer des tâches administratives, telles que : facturation, photocopies, comptes de dépenses, ouverture et fermeture de dossiers, classement et autres tâches administratives
- Participer à la préparation de dossiers de testament et mandat de protection
- Participer à la préparation de dossiers de succession (recherches
testamentaires, déclarations de transmission, inventaires, redditions de compte
du liquidateur, etc.) ;
- Participer à la préparation de dossiers en matière de procédures non
contentieuse (homologations de mandat, tutelles, etc.).







Qualifications
- Au moins 3 ans d’expérience dans le domaine du notariat (excluant les stages) 
- Excellentes connaissances du français, à l’oral et à l’écrit
- Maîtrise de la langue anglaise de niveau fonctionnel au minimum
- Maîtrise des logiciels Word et Outlook
- Polyvalence, souplesse et souci du détail
- Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités
- Esprit d’équipe et habileté à entretenir de bonnes relations interpersonnelles

Sommaire
Si vous êtes une personne organisée, polyvalente avec une solide expérience en droit notarial, nous serions ravies de recevoir votre candidature pour ce poste d'adjointe juridique à Joliette.

Contactez-vous dès maintenant !

Au plaisir d'échanger avec vous,
Stéphanie et Elyse.

Stephanie.croteau@randstad.ca
elyse.charlebois@randstad.ca

Randstad, l’humain en tête !

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Contactez-nous pour discuter de vos aspirations et connaître comment nous pouvons vous aider à trouver votre emploi idéal!

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Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.