Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une entreprise importante dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une adjointe juridique en services corporatifs pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Processus de recrutement:
Pre screen
Entrevue virtuelle
Entrevue physique et potentiels tests
Avantages
- 37,5 heures / semaine ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- Hybride télétravail;
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
Préparer les rapports annuels de différentes juridictions et certains projets de résolutions;
Tenir à jour les livres de procès-verbaux et dossiers corporatifs physiques et électroniques;
Mettre à jour les fiches de renseignements corporatifs;
Remplir les formulaires corporatifs et les déposer auprès des autorités gouvernementales fédérales et provinciales;
Effectuer des recherches dans diverses bases de données gouvernementales;
Saisir les données corporatives dans l’appli Corplink;
Assister dans la réalisation de divers projets et toute autre tâche administrative connexe;
Qualifications
Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique;
Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en techniques juridiques et/ou Certificat en droit, un atout;
Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente localement;
Excellentes habiletés en communication orale et écrite;
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office et Acrobat Pro;
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail;
Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca et/ou anty.tzitzikas@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Avantages
- 37,5 heures / semaine ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
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- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
Préparer les rapports annuels de différentes juridictions et certains projets de résolutions;
Tenir à jour les livres de procès-verbaux et dossiers corporatifs physiques et électroniques;
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...
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Effectuer des recherches dans diverses bases de données gouvernementales;
Saisir les données corporatives dans l’appli Corplink;
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Qualifications
Attestation d’études collégiales (A.E.C) en secrétariat juridique ou Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en bureautique;
Diplôme d’études collégiales (D.E.C) en techniques juridiques et/ou Certificat en droit, un atout;
Au moins 2 à 3 ans d’expérience pertinente localement;
Excellentes habiletés en communication orale et écrite;
Connaissance approfondie de la suite Microsoft Office et Acrobat Pro;
Esprit d’équipe, sens de l’organisation et souci du détail;
Aptitude à gérer les priorités et à travailler avec des délais serrés;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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