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Adjointe juridique

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Poste: Adjoint(e) juridique
    Salaire: 22$ à 27$ de l'heure
    Horaire: temps plein 34h/semaine
    Lieu: Trois Rivières
    Durée: Permanent

    Vous aimez le travail administratif dans le domaine juridique ? la diversité des tâches ? Nous avons l'emploi qu'il vous faut! Un cabinet juridique de renom à Drummondville est présentement à la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique afin de supporter son équipe.

    Avantages
    Vous aurez droit aux avantages suivants:
    - Programmes d'assurances collectives
    -Gamme complète d'avantages sociaux
    - Bel environnement de travail dynamique

    Responsabilités
    l'Adjoint(e) juridique sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:

    -Préparation et rédaction de documents juridiques
    - Révision et correction de documents et lettres
    -Gestion d'agenda, organisation de rendez vous et réunions
    -Gestion du courrier, classement de dossiers confidentiels
    -Péparation de la facturation clients
    - Entrer les données dans le système
    - Autres tâches administratives connexes

    Qualifications
    L Adjoint(e) juridique devra posséder les qualifications suivantes:
    - Détenir de l’expérience de travail dans un poste en administration similaire
    -Détenir un DEP secrétariat option juridique OU toute autre combinaison de formation pertinente
    - Bonne maîtrise des logiciels informatiques
    - Excellente maitrise du français , atout : anglais
    -Débrouillarde ,autonome, aime intérargir avec d'autres ervices et travailler en équipe

    Sommaire
    Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

    Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274 ou Brenda au 873 344 0336 par Facebook (Claire Randstad) .

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.
    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Poste: Adjoint(e) juridique
    Salaire: 22$ à 27$ de l'heure
    Horaire: temps plein 34h/semaine
    Lieu: Trois Rivières
    Durée: Permanent

    Vous aimez le travail administratif dans le domaine juridique ? la diversité des tâches ? Nous avons l'emploi qu'il vous faut! Un cabinet juridique de renom à Drummondville est présentement à la recherche d'un(e) adjoint(e) juridique afin de supporter son équipe.

    Avantages
    Vous aurez droit aux avantages suivants:
    - Programmes d'assurances collectives
    -Gamme complète d'avantages sociaux
    - Bel environnement de travail dynamique

    Responsabilités
    l'Adjoint(e) juridique sera appelé(e) à effectuer les tâches suivantes:

    -Préparation et rédaction de documents juridiques
    - Révision et correction de documents et lettres
    -Gestion d'agenda, organisation de rendez vous et réunions
    -Gestion du courrier, classement de dossiers confidentiels
    -Péparation de la facturation clients
    - Entrer les données dans le système
    - Autres tâches administratives connexes

    Qualifications
    L Adjoint(e) juridique devra posséder les qualifications suivantes:
    - Détenir de l’expérience de travail dans un poste en administration similaire
    -Détenir un DEP secrétariat option juridique OU toute autre combinaison de formation pertinente
    - Bonne maîtrise des logiciels informatiques
    - Excellente maitrise du français , atout : anglais
    -Débrouillarde ,autonome, aime intérargir avec d'autres ervices et travailler en équipe

    Sommaire
    Si ce poste vous intéresse et vous croyez être la personne qu’il nous faut pour compléter notre équipe, faites-nous parvenir votre cv ce sans tarder !

    Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819-314-6274 ou Brenda au 873 344 0336 par Facebook (Claire Randstad) .

    Nos services sont gratuits et nous avons plusieurs opportunités d’emploi à Drummondville et dans la région.
    De plus, si vous connaissez des gens qui sont à la recherche d’emploi, nous offrons une prime de référencement de 100$. Et ce, à partir du moment où la personne a travaillé plus de 8 semaines consécutives suite à son embauche par Randstad. Il faut simplement mentionner le nom de la personne référant lors de l’appel ou de l’entrevue.

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.