Vous recherchez un nouveau défi administratif? Une carrière dans le secteur juridique vous tente ?
Est-ce que vous cherchez à rejoindre une organisation qui favorise le développement personnel des individus, à l’intérieur d’une dynamique d’équipe, et offrant des perspectives de carrière stimulantes?
...
Notre client, une firme importante et familiale dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une adjointe paralégal pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 37,5 heures / semaine (9h à 17h) ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- 100% Présentiel
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
- Aider au maintien de l'enregistrement des sociétés au Québec, y compris la
préparation et le dépôt des déclarations et autres formulaires auprès du
Registraire des entreprises du Québec;
- Effectuer des recherches sur les sociétés, les certificats de statut et d'autres
recherches dans les dossiers publics;
- Préparation des résolutions annuelles et autres résolutions courantes;
- Examen et tenue des livres de procès-verbaux des sociétés;
- Demande de copies de documents juridiques;
- Assister les avocats dans les transactions financières;
- Enregistrement de marques de commerce;
- Préparation de documents corporatifs tels que les actes constitutifs, les fusions, les modifications, les dissolutions et les reconstitutions d"entités provinciales et fédérales;
- Traiter les demandes de renseignements des clients et diverses autres tâches
quotidiennes liées aux entreprises;
Qualifications
Ce que nous cherchons:
Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude flexible et positive, la capacité d'établir des priorités et de travailler sous pression. De plus, ce poste exige une personne ayant d'excellentes compétences en matière d'organisation, de communication et de rédaction, tant en français qu'en anglais.
Vous êtes ouvert à l'évolution de la technologie et avez de
solides compétences en informatique. Une expérience préalable en droit corporatif n'est pas requise, mais serait considérée comme un atout.
Autres compétences
- Correction d'épreuves et traduction en anglais et en français (oral et écrit);
- Gestion de dossiers;
- Microsoft Word et Excel;
- Logiciel de transcription Speech Exec, ou tout autre logiciel similaire;
Sommaire
Ce poste vous intéresse ? Veuillez envoyer votre candidature par courriel à gregory.milhau@randstad.ca, fanny.labrecque@randstad.ca et nous vous contacterons rapidement si votre profil correspond aux critères.
Au plaisir de vous parler.
L'humain en tête!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client, une firme importante et familiale dans le domaine juridique, cherche à embaucher, une adjointe paralégal pour leur bureau du centre-ville Montréal.
Avantages
- 37,5 heures / semaine (9h à 17h) ;
- 3 semaines de congés ;
- Assurance maladie ;
- REER ;
- 100% Présentiel
- Équipe stable et humaine en croissance;
- Échelle salariale entre 45k$/an et 70k$/an (en fonction de l'expérience);
Responsabilités
- Aider au maintien de l'enregistrement des sociétés au Québec, y compris la
préparation et le dépôt des déclarations et autres formulaires auprès du
Registraire des entreprises du Québec;
- Effectuer des recherches sur les sociétés, les certificats de statut et d'autres
recherches dans les dossiers publics;
- Préparation des résolutions annuelles et autres résolutions courantes;
...
- Examen et tenue des livres de procès-verbaux des sociétés;
- Demande de copies de documents juridiques;
- Assister les avocats dans les transactions financières;
- Enregistrement de marques de commerce;
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- Traiter les demandes de renseignements des clients et diverses autres tâches
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Ce que nous cherchons:
Vous avez l'esprit d'équipe, une attitude flexible et positive, la capacité d'établir des priorités et de travailler sous pression. De plus, ce poste exige une personne ayant d'excellentes compétences en matière d'organisation, de communication et de rédaction, tant en français qu'en anglais.
Vous êtes ouvert à l'évolution de la technologie et avez de
solides compétences en informatique. Une expérience préalable en droit corporatif n'est pas requise, mais serait considérée comme un atout.
Autres compétences
- Correction d'épreuves et traduction en anglais et en français (oral et écrit);
- Gestion de dossiers;
- Microsoft Word et Excel;
- Logiciel de transcription Speech Exec, ou tout autre logiciel similaire;
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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