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Adjointe ressources humaines

détails d'emploi

résumé

    détails d'emploi
    Tu es nouvellement diplômé en ressources humaines et le domaine de la mode t'interpelle?

    Joins-toi à notre équipe de feu dès aujourd'hui!

    Notre entreprise œuvre dans le domaine de la mode depuis plus de 100 ans et nous sommes prêts à t'accueillir dans notre grande famille!

    Je te jure que tu ne veux pas manquer cette opportunité!


    Avantages
    Une foule d'avantage vraiment intéressant s'offre à toi si tu te joins à nous!

    - Assurances collectives
    - 3 semaines de vacances
    - Banque maladie
    - Des rabais VRAIMENT concurrentiel dans nos boutiques
    - Des REER
    - Notre comité de loisir nous prépare des surprises à longueur d'année!
    - On termine à 13:30 le vendredi afin de prolonger notre week-end!

    Responsabilités
    Les responsabilités que tu auras sont entre autre :

    - Exécuter les activités administratives pour mettre en place la stratégie de recrutement
    sur les différentes plateformes;
    - Créer les dossiers des employés dans le système SIRH;
    - Préparer les documents nécessaires pour l’accueil d’un nouvel employé et s’assurer de
    recevoir tous les documents relatifs à l’embauche complétés;
    - Assurer l’archivage des dossiers et la gestion du classement;
    - Soutenir les gestionnaires de premier niveau dans les relations de travail;
    - Assurer un support pour les besoins des gestionnaires en magasin et diriger la demande
    aux Conseillères lorsque requis;
    - Tenir à jour le registre de postes, et le répertoire téléphonique de l'entreprise;
    - Accueillir les visiteurs de l'entreprise;
    - Assurer l’envoi et la réception du courrier et des colis de l’entreprise;
    - Répartir les appels.
    - Assurer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement du département.

    Qualifications
    Il te faudrait cependant ces compétences clés pour avoir la chance d'accéder à ce poste :

    Des études en ressources humaines ou en relations industrielles complétées
    Être bilingue
    De l'expérience dans le domaine serait un fort atout!

    Sommaire
    Tu ne veux pas passée à côté de cette opportunité c'est promis!

    Envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui afin que nous puissions en discuter ensemble!

    marie-pier.foster@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-pier-foster-62b931176/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
    Tu es nouvellement diplômé en ressources humaines et le domaine de la mode t'interpelle?

    Joins-toi à notre équipe de feu dès aujourd'hui!

    Notre entreprise œuvre dans le domaine de la mode depuis plus de 100 ans et nous sommes prêts à t'accueillir dans notre grande famille!

    Je te jure que tu ne veux pas manquer cette opportunité!


    Avantages
    Une foule d'avantage vraiment intéressant s'offre à toi si tu te joins à nous!

    - Assurances collectives
    - 3 semaines de vacances
    - Banque maladie
    - Des rabais VRAIMENT concurrentiel dans nos boutiques
    - Des REER
    - Notre comité de loisir nous prépare des surprises à longueur d'année!
    - On termine à 13:30 le vendredi afin de prolonger notre week-end!

    Responsabilités
    Les responsabilités que tu auras sont entre autre :

    - Exécuter les activités administratives pour mettre en place la stratégie de recrutement
    sur les différentes plateformes;
    - Créer les dossiers des employés dans le système SIRH;
    - Préparer les documents nécessaires pour l’accueil d’un nouvel employé et s’assurer de
    recevoir tous les documents relatifs à l’embauche complétés;
    - Assurer l’archivage des dossiers et la gestion du classement;
    - Soutenir les gestionnaires de premier niveau dans les relations de travail;
    - Assurer un support pour les besoins des gestionnaires en magasin et diriger la demande
    aux Conseillères lorsque requis;
    - Tenir à jour le registre de postes, et le répertoire téléphonique de l'entreprise;
    - Accueillir les visiteurs de l'entreprise;
    - Assurer l’envoi et la réception du courrier et des colis de l’entreprise;
    - Répartir les appels.
    - Assurer toute autre tâche connexe pour le bon fonctionnement du département.

    Qualifications
    Il te faudrait cependant ces compétences clés pour avoir la chance d'accéder à ce poste :

    Des études en ressources humaines ou en relations industrielles complétées
    Être bilingue
    De l'expérience dans le domaine serait un fort atout!

    Sommaire
    Tu ne veux pas passée à côté de cette opportunité c'est promis!

    Envoie-nous ta candidature dès aujourd'hui afin que nous puissions en discuter ensemble!

    marie-pier.foster@randstad.ca
    https://www.linkedin.com/in/marie-pier-foster-62b931176/

    Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

    Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.