Nouveau poste permanent disponible - Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
L'analyste des demandes d'invalidité est le responsable de l'aspect financier de la procédure de demande d'invalidité.
Il est chargé d'effectuer les paiements avec précision , les suivis et mettre à jour l'état de santé dans les délais pour toutes les demandes traitées par leur équipe.
...
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 438.340.4801 et demandez Nata ou Aylin au 819.452.3200. Envoyer votre CV par courriel à nata.kande@randstad.ca ou à aylin.batun@randstad.ca.
Ne ratez pas votre chance! Nous offrons plusieurs postes dans le domaine de la santé.
Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Retrouvez tous nos postes sur notre site web : www.randstad.ca, que ce soit pour un poste de réceptionniste, secrétaire médical ou adjointe administrative médicale, nous avons ce qu'il vous faut.
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez, nous vous donnerons 300$ (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste). N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. Invitez vos amis et votre famille à nous contacter pour ouvrir un dossier chez Randstad.
L'humain en tête.
438.340.4801
Avantages
Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
• Mode hybride - 2 journée/semaine au bureau - 3 jours en télétravail
(Présence obligatoire au bureau durant la formation)
• Salaire: 45 à 47k$/an
• Équipements de travail fourni par la compagnie
• Formation complète offert dès l’entrée en poste de 1 à 2 mois
Responsabilités
Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
- Calculer et émettre des paiements d'invalidité (tous les calculs sont manuels)
- Évaluer les documents médicaux pour les demandes de règlement d’assurance invalidité courte et longue durée
- Faire les calculs relatifs au trop-perçu et faire le suivi du recouvrement
- Traiter les demandes de renseignements des clients relatives au calcul des prestations ou à la fiscalité, reçues directement du client ou du service.
Qualifications
Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
- Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales avec une solide expérience dans le domaine financier
- Solides compétences mathématiques et analytiques.
- Compétences supérieures en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Personne bilingue
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Sommaire
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Nata Kandé - nata.kande@randstad.ca at 438.340.4801
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Nouveau poste permanent disponible - Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
L'analyste des demandes d'invalidité est le responsable de l'aspect financier de la procédure de demande d'invalidité.
Il est chargé d'effectuer les paiements avec précision , les suivis et mettre à jour l'état de santé dans les délais pour toutes les demandes traitées par leur équipe.
Si ce poste vous intéresse, veuillez communiquer avec nous au 438.340.4801 et demandez Nata ou Aylin au 819.452.3200. Envoyer votre CV par courriel à nata.kande@randstad.ca ou à aylin.batun@randstad.ca.
Ne ratez pas votre chance! Nous offrons plusieurs postes dans le domaine de la santé.
Vous ne trouvez pas un poste qui vous intéresse? Retrouvez tous nos postes sur notre site web : www.randstad.ca, que ce soit pour un poste de réceptionniste, secrétaire médical ou adjointe administrative médicale, nous avons ce qu'il vous faut.
Saviez-vous que pour chaque personne que vous nous référez, nous vous donnerons 300$ (bonus versé 4 semaines après l’entrée en poste). N’oubliez pas de leur dire qu’ils nous mentionnent votre nom en guise de référencement. Invitez vos amis et votre famille à nous contacter pour ouvrir un dossier chez Randstad.
...
L'humain en tête.
438.340.4801
Avantages
Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
• Mode hybride - 2 journée/semaine au bureau - 3 jours en télétravail
(Présence obligatoire au bureau durant la formation)
• Salaire: 45 à 47k$/an
• Équipements de travail fourni par la compagnie
• Formation complète offert dès l’entrée en poste de 1 à 2 mois
Responsabilités
Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
- Calculer et émettre des paiements d'invalidité (tous les calculs sont manuels)
- Évaluer les documents médicaux pour les demandes de règlement d’assurance invalidité courte et longue durée
- Faire les calculs relatifs au trop-perçu et faire le suivi du recouvrement
- Traiter les demandes de renseignements des clients relatives au calcul des prestations ou à la fiscalité, reçues directement du client ou du service.
Qualifications
Administrateur aux demandes de règlements d'invalidité
- Être titulaire d'un diplôme d’études collégiales avec une solide expérience dans le domaine financier
- Solides compétences mathématiques et analytiques.
- Compétences supérieures en matière d'organisation et de gestion du temps.
- Personne bilingue
- Excellentes compétences en matière de service à la clientèle.
- Capacité à travailler de manière indépendante et au sein d'une équipe.
Sommaire
Aylin Batun - aylin.batun@randstad.ca 819-452-3200 /
Nata Kandé - nata.kande@randstad.ca at 438.340.4801
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
