Administrateur de base de données.
À la recherche d'un mandat sur le long terme, dans une entreprise de renommée qui vous permet également le télétravail (de partout au Canada)
Lisez ce qui suit, et contactez-nous rapidement pour plus d'information!
Êtes-vous le DBA que nous recherchons?
...
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Avantages
- Télétravail
- 35 heures/ semaine
- mandat long terme avec renouvellement
- Ouvert pour les pigistes, contractuel ou permanent
Responsabilités
- Participer à l’exploitation de l’infrastructure des bases de données.
- Répondre aux requêtes des équipes de développement.
- Participer à faire évoluer la surveillance et l’automatisation de l’infrastructure.
- Assurer le support de niveau 2 et 3 dans le cadre des résolutions d’incidents et de problèmes.
- Répondre aux demandes de conformité et de sécurité.
Qualifications
- Détenir une formation pertinente
- Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information,
- Minimum de 2 ans d’expérience en administration de bases de données.
- Maîtrise de l’administration de serveurs Microsoft SQL (2012 ou supérieur).
- Maîtrise de Microsoft PowerShell.
Atouts
- Maîtrise des techniques et méthodologies : ITIL, Agile, LEAN, Cycle de développement, scripting, infonuagique, Devops.
- Connaissance de langages de programmation et de PowerBI
- Connaissance de Microsoft Azure DevOps
- Connaissance de Azure SQL Database et Managed Instance
- Connaissance de MongoDB Atlas
- Connaissance de MySQL
- Connaissance de Oracle
Autres compétences:
- Fait preuve de rigueur dans la gestion du quotidien, des suivis et des relations.
- Intérêt et excellente aptitude à l’amélioration continue et l’automatisation de tâches opérationnelles.
- Excellente capacité d’identification et de résolution de problèmes.
- Bon communicateur sachant travailler efficacement en équipe.
- Bonnes aptitudes au développement de relations efficaces avec les fournisseurs.
- Bonne connaissance du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.
Sommaire
Si vous détenez les qualités nécessaires et que ce rôle vous interpelle, contactez-moi pour en discuter plus amplement!
Jessica.tanguay@randstad.ca
Au plaisir!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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À la recherche d'un mandat sur le long terme, dans une entreprise de renommée qui vous permet également le télétravail (de partout au Canada)
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- Excellente capacité d’identification et de résolution de problèmes.
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