Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) énergique et enthousiaste pour se joindre à une organisation en pleine croissance à Pointe-Claire en tant qu'administrateur(trice) de propriétés sur une base permanente. Ce poste offre une excellente opportunité pour une personne de se développer et d'ajouter de la valeur à une entreprise en pleine expansion. Si vous avez une passion pour la gestion immobilière, ce poste est fait pour vous.
...
Avantages
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h ou de 9h à 17h30 (horaire flexible)
Prestations médicales et dentaires complètes
Salaire compétitif
4 jours personnels, 3 jours de maladie
3 semaines de vacances
Cotisations au REER
Stationnement gratuit sur le site
Travaillez pour l'une des meilleures sociétés de gestion immobilière.
Responsabilités
Obtenir et mettre à jour les informations sur les locataires, y compris les numéros de téléphone, les noms des personnes à contacter et les informations sur les personnes à contacter en cas d'urgence.
- Gestion générale du bureau, comme le maintien des fournitures, les systèmes d'enregistrement et le classement de la correspondance,
les opérations bancaires et les tâches de réception.
- Examiner et imprimer les rapports mensuels sur les comptes débiteurs et fournir au gestionnaire principal des biens immobiliers tout changement au rapport, tel que demandé.
rapport, le cas échéant.
- Remplir les sections relatives aux comptes débiteurs et aux écarts de dépenses du rapport mensuel de gestion immobilière.
- Collecter les certificats d'assurance des locataires et les mettre à jour dans les dossiers des locataires.
- Contacter régulièrement les locataires pour s'assurer de la collecte rapide des rapports de ventes brutes.
- Entrées et procédures dans le système comptable (rétrocessions des locataires, ajustements, etc.)
- Contacter régulièrement les locataires pour s'assurer du paiement rapide des loyers et des factures diverses.
- Préparer le rapport mensuel sur les comptes débiteurs en vue de l'établissement d'un rapport.
- Vous avez la possibilité d'effectuer des recherches dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Qualifications
- Le bilinguisme (anglais/français écrit et parlé) est indispensable.
- Expérience dans le domaine de l'immobilier commercial, un atout
- Minimum de 4 ans d'expérience en administration et en bureautique
- Solides connaissances en matière de location, notamment en ce qui concerne la compréhension de toutes les clauses des contrats de location
- Des compétences intermédiaires ou avancées en MS Word, Excel, Outlook et Access sont requises.
- Une expérience avec MRI est un atout
- Expérience avec Avid est un atout
- Esprit d'équipe, flexibilité et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante, avec d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et la capacité à gérer des priorités multiples.
priorités
- Joueur d'équipe proactif qui prend des initiatives et dirige si nécessaire.
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui possède les qualifications nécessaires, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca / melissa.cumetti@randstad.ca
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous sommes à la recherche d'un(e) candidat(e) énergique et enthousiaste pour se joindre à une organisation en pleine croissance à Pointe-Claire en tant qu'administrateur(trice) de propriétés sur une base permanente. Ce poste offre une excellente opportunité pour une personne de se développer et d'ajouter de la valeur à une entreprise en pleine expansion. Si vous avez une passion pour la gestion immobilière, ce poste est fait pour vous.
Avantages
Du lundi au vendredi de 8h30 à 17h ou de 9h à 17h30 (horaire flexible)
Prestations médicales et dentaires complètes
Salaire compétitif
4 jours personnels, 3 jours de maladie
3 semaines de vacances
Cotisations au REER
Stationnement gratuit sur le site
Travaillez pour l'une des meilleures sociétés de gestion immobilière.
Responsabilités
Obtenir et mettre à jour les informations sur les locataires, y compris les numéros de téléphone, les noms des personnes à contacter et les informations sur les personnes à contacter en cas d'urgence.
- Gestion générale du bureau, comme le maintien des fournitures, les systèmes d'enregistrement et le classement de la correspondance,
...
les opérations bancaires et les tâches de réception.
- Examiner et imprimer les rapports mensuels sur les comptes débiteurs et fournir au gestionnaire principal des biens immobiliers tout changement au rapport, tel que demandé.
rapport, le cas échéant.
- Remplir les sections relatives aux comptes débiteurs et aux écarts de dépenses du rapport mensuel de gestion immobilière.
- Collecter les certificats d'assurance des locataires et les mettre à jour dans les dossiers des locataires.
- Contacter régulièrement les locataires pour s'assurer de la collecte rapide des rapports de ventes brutes.
- Entrées et procédures dans le système comptable (rétrocessions des locataires, ajustements, etc.)
- Contacter régulièrement les locataires pour s'assurer du paiement rapide des loyers et des factures diverses.
- Préparer le rapport mensuel sur les comptes débiteurs en vue de l'établissement d'un rapport.
- Vous avez la possibilité d'effectuer des recherches dans le domaine de la santé et de la sécurité au travail.
Qualifications
- Le bilinguisme (anglais/français écrit et parlé) est indispensable.
- Expérience dans le domaine de l'immobilier commercial, un atout
- Minimum de 4 ans d'expérience en administration et en bureautique
- Solides connaissances en matière de location, notamment en ce qui concerne la compréhension de toutes les clauses des contrats de location
- Des compétences intermédiaires ou avancées en MS Word, Excel, Outlook et Access sont requises.
- Une expérience avec MRI est un atout
- Expérience avec Avid est un atout
- Esprit d'équipe, flexibilité et capacité d'adaptation à un environnement en constante évolution.
- Capacité à prendre des initiatives et à travailler de manière indépendante, avec d'excellentes compétences en matière de gestion du temps et la capacité à gérer des priorités multiples.
priorités
- Joueur d'équipe proactif qui prend des initiatives et dirige si nécessaire.
Si cette opportunité vous intéresse ou si vous connaissez quelqu'un qui possède les qualifications nécessaires, veuillez envoyer votre CV à brandon.freger@randstad.ca ou sean.lynch@randstad.ca ou appelez-nous au 514-695-3315.
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heureux de vous connaître
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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